就业是民生之本，关乎国计民生，关乎千家万户。

近年来，安顺市聚焦农村劳动力高质量充分就业，积极探索、开拓创新，打造了“安心干”人力资源开发和价值提升数字服务平台，利用数据赋能群众好就业、就好业，促进高质量充分就业。

“‘安心干’平台利用大数据赋能，广泛与省内外优质人力资源企业、产业园区、用工企业协作，把就业资源‘引进来’，整合管理系统、行政资源、社会资源，强化宣传引导，将劳动力资源‘聚上来’，实现了求职者和用人单位精确匹配，让找工作更简单、更安心、更放心。”安顺市人力资源和社会保障局局长梁正志介绍。

作为2023年数博会上安顺展示的数字经济典型案例，“安心干”平台实现了求职者与用人单位精确匹配，让找工作更简单、更安心、更放心。

不久前，家住西秀区宁谷镇林哨村的村民喻涛通过“安心干”平台找到了一份稳定的工作。“以前我就在我们村周边打零工，一个月不到3000元收入，现在通过‘安心干’平台，找到了满意的工作。”

在手机上打开“安心干”小程序，不仅工作岗位种类繁多，还能看到企业视频介绍，让求职者一目了然。据介绍，“安心干”平台利用大数据技术，精准匹配求职者与用工需求，打通劳务输出地与用工地的信息通道，对接完成后平台可直接将本地农民工输送到用工地，实现点对点、一站式服务，破解外出务工人员等重点群体的就业难题。

目前，该平台注册79.5万人，就业服务达30.6万人次。2023年，“安心干”平台获首届贵州省人力资源服务大赛创新金奖，被评为贵州省2023年度数字民生省级示范项目，获第二届全国人力资源服务业发展大会人力资源服务创新创业大赛三等奖，入选“中国改革2023年度地方全面深化改革典型案例”。

“‘安心干’平台发挥了‘一键在手、网知天下’优势，利用大数据技术广泛聚合全国优质就业岗位，并与200余家用工企业、16家人力资源机构、8个产业园区开展劳务协作，为群众推送就业岗位20多万个。”梁正志说。

针对外出务工月收入4000元以下群众，安顺市采取村党支部发动、党员干部包保、劳务专员协助等形式，开展优岗转化服务5.2万余人次，帮助1.18万人实现月均5000元以上优岗就业。同时，通过数据赋能自我价值认知，利用算法技术开展“薪资评估”4.53万次，解决群众岗位信息不对称、自我价值认知不足等问题，帮助群众找优岗获优薪。

目前，安顺市融合共建劳务协作站和“安心服务站”43个，为外出务工群众提供就业服务。同时，充分发挥外出就业党员作用，培育党员“劳务头雁”担任“安心专员”，“人社专员”与“安心专员”一人双责，由平台派单帮跑帮办外出务工群众家中事务，为“一老一小”提供人文关怀，平台“一呼百应”功能响应18.1万次。创新打造“安心工坊”，整合就业帮扶企业半成品外包生产服务，为不能外出务工的劳动力解决就近就业、居家就业，已建成8个“安心工坊”，解决就近就业1000余人。

安顺市将更加突出就业优先导向，聚焦推动合作共享、优化岗位供给、加强优岗转化、强化技能培训、优化服务流程、完善平台功能等，持续推广应用好“安心干”平台，确保更多重点群体就业稳定，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。