“逢年过节，居民们都欢聚一堂，整个社区俨然一个大家庭。”3月1日，回忆起刚刚过去的元宵节，居民们围在一起包汤圆、吃汤圆的热闹景象，铜仁市万山区旺家社区党总支书记何英相当高兴：“只要搬迁群众能过上幸福生活，我们的努力都是值得的！”

旺家社区是万山区规模最大的跨区县易地搬迁安置区，总占地面积663亩，居民楼62栋，共安置搬迁群众4029户17963人。

2018年，何英从思南县大河坝镇勤俭村易地搬迁到万山区丹都街道旺家社区，也从一名农村妇女变成了一名社区“女管家”。

“要为社区1.7万余人做好服务，责任重大。”何英认为，如何让搬迁群众在一个陌生的环境有安全感，是搬迁后首先要思考的问题。为此，她决定从建强基层党组织着手，以此推动完善配套基础设施建设、强化社区治理，带动群众共同高标准、高水平建设宜居宜人的居住环境。

社区按照“一中心一张网十联户”基层社会治理工作机制，探索“社区党总支+片区党支部+网格党小组+党员中心户”的工作方式，以300至400户为单位划分网格12个，由何英担任网格长，成立网格党小组12个，配备网格员12名。在何英和网格员的带动下，群众纷纷主动担任楼栋长、联户长。社区现有楼栋长62名，联户长282名。

“网格员充分发挥网格作用，帮助群众办低保、办医保，积极协调解决群众问题诉求，推动人在‘网’中走、事在‘格’中办。”何英举了个例子——社区有一位二级智力残疾的居民需要专人照看，由于父母年迈，常常照顾不到位，经常出现走丢的情况。于是社区给他配发了“爱心宝”手环，并安排联户长帮忙监管，之后再也没有走丢过。

为让搬迁群众对社区的工作真正满意、真心认可，何英还推行了搬迁社区治理+志愿服务模式，结合新时代文明实践站线上、线下服务平台成立“英姐来帮忙”工作室、“三个代理”（代理儿女、代理家长、代理老师）志愿服务项目、“老妈妈防火团”等，为搬迁群众提供周到、优质的服务，解决了大部分群众的操心事、烦心事、揪心事。

“搬得出的问题基本解决后，后续扶持最关键的是就业。”面对搬迁群众学历低、技能少、劳力弱、留守多等情况，何英带领党总支积极想办法，采取党组织领办集体经济、引进劳动密集型企业、引导鼓励创业、组织输送就业等方式，把“微工厂”建在群众家门口，拓宽就业渠道，增加就业岗位，确保大家稳得住、能致富。

“我在社区的数据标注公司上班，平均月工资5000多元。家门口就业后，再也不用背井离乡外出务工了！”从印江搬迁而来的群众陈霞说，现在她不但买了车和房，还介绍丈夫和妹妹到公司上班，一家人的日子越过越红火。

“此心安处是故乡。文化是最好的润滑剂，生活稳定了，收入增加了，精神文化生活也得跟上来。”何英介绍，为丰富搬迁群众业余生活，提升生活品质，党总支还开展了感恩教育进社区、文明创建进社区、传统文化进社区“三进”社区活动，让群众从“外来客”变成“主人翁”，实现从农民到“新市民”的快速转变。

如今，在何英和旺家社区党总支的带领下，搬迁群众过上“居安”“业安”“身安”“心安”的幸福生活。旺家社区也先后被评为全国“十三五”最美搬迁安置区、全国119消防先进集体、全省易地搬迁工作先进集体、全省文明单位，2名社区工作者先后获得全国脱贫攻坚先进个人、全国巾帼建功标兵、“十三五”励志易地扶贫搬迁群众等荣誉。

“接下来，我们将按照党的二十大擘画的宏伟蓝图，把群众服务好、把社区治理好、把产业发展好，让更多的搬迁群众切身感受到作为新市民的获得感、幸福感、安全感，用实际行动诠释‘幸福都是奋斗出来的’。”何英说。