←学员参加电焊工劳动技能培训。

王东 摄

↓遵义市组织开展白酒行业技能培训。（省人社厅供图）

贵州日报天眼新闻记者 韦倩

1月下旬，在铜仁市印江经开区明欣职业学校，来自该县的60名学员参加电焊工劳动技能培训。培训采取理论+实践教学，帮助学员系统学习焊工技能基础知识，掌握焊工技术要领。学员培训合格还将获得政府或培训机构牵线搭桥的就业机会。

“今年提前回家过年，听说有免费的焊工培训就来了。”参训学员银洪亮说，希望自己学到真本事，顺利拿到焊工证，年后出去拥有更好的工作、更多的收入。

据了解，印江2024年的职业技能培训将涵盖电工、焊工等12个职业工种，实训室和设施设备也进行全面升级，职业技能培训水平将得到大幅提升。

这是贵州开展职业技能培训的生动案例。

党的二十大报告指出，实施就业优先战略，健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。2023年，我省研究出台了《关于推动职业技能培训高质量发展的意见》，以服务我省高质量发展为统揽，要求围绕“主战略”“主定位”，聚焦重点产业、重点行业、重点企业技能人才需求，树立职业技能培训品牌、实施培训重点工程（“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”工程）、建设培训优质平台等，构建以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系。

为加强我省职业技能培训平台建设，我省各地结合实际，围绕“贵州酱酒”“贵州磷化工和新材料”“贵州绿茶”“贵州军工”“贵州大数据”等产业，建设首批8个省级职业技能培训基地和一批市、县级职业技能培训基地，搭建省级引领、市级示范、县级辐射的职业技能培训基地网络。

其中，遵义市深入推进“技能遵义”行动，立足赤水河流域酱香型白酒原产地和主产区优势，建立了以仁怀市为核心，覆盖习水县、汇川区等地白酒产业发展技能人才培养体系，在政策支持、能力建设、技能竞赛、校企合作、宣传推广上不断发力，做实“酒都酱人”技能培训品牌，大力培养酒产业技能人才。

2023年，我省重点依托已建成的省级职业技能培训基地，针对行业相关工种，开展“贵州技工”职业技能培训8927人次。

职业技能培训基地的优势在于在实施培训过程中，可以优先整合地区特色行业、企业、职业院校、民办职业技能培训学校等各类培训就业资源，以大数据平台匹配为手段，通过市场化运作的模式、面对面推荐的形式，打通市场需求与劳动力需求之间的壁垒，为劳动力提供优质的技能培训、精准的岗位推荐、周到的跟踪服务。

例如，黎平县全面落实就业优先战略，聚焦解决农村劳动力就业技能低、范围窄难题，紧盯粤港澳大湾区用工需求，以实施全省“一县一试点”改革试点为契机，创新打造对接融入粤港澳大湾区职业技能培训基地，提高培训精准性、有效性、实效性，提升群众就业议价能力。培训过程中，推行“订单式”“定岗式”“定向式”培训，坚持“培训+实操”相结合，让学员同步学习基础知识和基本操作技能；紧盯市场用工需求和以黎平为中心、覆盖周边县的培训需求，分类谋划培训工种，优化培训教材和教学方式，建立质量优、特色强的培训课程体系，推动职业技能培训由单项选择向多项选择转变。注重培优现有教师的同时，聘用一批省内知名专家和本地行业领军人物为培训老师，充实和优化基地师资力量；依托贵州省劳务就业大数据平台等，建立就业动态跟踪服务台账，面向未就业人群开展岗位推荐、直播带岗、线上线下面试、人员集中输送、到岗后稳就业服务等就业全流程跟踪管理服务，帮助群众更好就业。目前，该基地已为1.17万人提供就业跟踪服务，带动4500余人实现就业。

分级分类开展培训，各地和重点行业制定培训计划，有针对性开展职业技能培训。除了省内培训，目前我省正探索开展异地培训。

2023年7月，浙江慈溪和贵州独山人社部门联合在慈溪市举办轴承工匠（电工）培训班，独山县人社局通过收集学员培训时间及意愿，与培训学校探讨优化培训时间、培训内容，确保培训课程内容实践性、专业性、实用性、针对性兼具，培训结束为通过考试的学员颁发结业证书。

“很感谢家乡政府为大家搭建职业技能提升平台，现在市场竞争越来越激烈，有技能等级证书才有竞争力。”邓正培是此次培训的参训人员。

我省坚持以高质量发展统揽全局，坚持党管人才，紧紧围绕“四新”主攻“四化”，深入实施新时代人才强省战略，扎实推进“技能贵州”行动，帮助广大产业工人激发内生动力、提升劳动技能，计划力争到2035年，累计培养高技能人才120万人，技能人才规模持续壮大、素质大幅提高。