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23岁的张军华是铜仁市一所大专院校的毕业生。招聘会上，他向几家加工类企业投递了简历。“这些企业和我的专业相关，虽然要先从学徒工做起，但工作稳定，发展前景好，工资水平也不低。”张军华说。

人社部门发挥着联结企业和应聘人员的纽带作用。近年来，铜仁市常态化开展直播带岗和春风行动、百日千万网络招聘、人才夜市、留才行动、易地搬迁安置点巡回招聘等各类活动460余次，促进当地群众稳岗就业实现增收。

“从去年初到现在，我们已累计发布各类招聘信息200余次，推介岗位50余万个。”杨林介绍，除了举办招聘会，铜仁市还通过各类网络平台，定期发布省内外优质岗位信息和人社惠民、惠企政策等，将就业信息精准推送到老百姓的手中。

过去一年里，铜仁东莞两地人社部门加强协作，高频开展对接互访20余次，签订了《东莞市铜仁市深化劳务协作促进高质量就业协议》和《“莞铜社保通”合作协议》，进一步推进两市劳务合作走深走实。

同时，举办“直播带岗”、莞铜“云”聘、东西部劳务协作专场招聘会等线上线下活动50余场，推荐就业岗位13万个；开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等三项工程技能培训103期培训农村劳动力4690人次。

另外，铜仁市还出台政策，对到广东省稳定就业3个月以上的铜仁籍脱贫人口、易地搬迁人口、农村低收入人口，可享受每人一次性稳岗就业补贴1000元；对到省内或其他地区稳定就业3个月以上的铜仁籍脱贫人口、易地搬迁人口、农村低收入人口，可享受每人一次性稳岗就业补贴500元。

据介绍，招聘会当天，723名求职人员在现场签订了就业意向，其中东莞企业516人，本地企业207人。两地人社部门还为应聘人员发放了牙膏、手帕、热水壶以及床上四件套等礼品1250份。