贵州日报天眼新闻记者 谢国欢

“跟着领导学习，深入岗位一线，走进田间地头和群众身边，学以致用，我的工作能力和适应能力都得到了很大提升……”胡桂豪说。

“90后”胡桂豪毕业于贵州城市职业学院，2022年成为绥阳县黄杨镇政府综治部门的干部。2023年，他参加了黄杨镇年轻干部“墩苗壮苗”计划后，更加注重业务知识的学习和工作经验的积累，让他的能力素质、工作方法、工作效率有了质的提高。

“是个好干部，我们大家都很信任他。”“小胡工作认真，总是热心帮助群众解难题。”提到胡桂豪，群众纷纷点赞。

在年轻干部座谈会上，胡桂豪在发言时表示：“在担当中历练，在尽责中成长。自己将继续深入村组、深入群众，倾听群众诉求，为他们排忧解难。”

2023年以来，黄杨镇全面落实《绥阳县年轻干部“墩苗壮苗”实施方案》要求，实施“墩苗壮苗”计划，对全镇35岁以下年轻干部采取“积分制”的培养管理方式，通过划分团队、领办任务、积分考核等形式，实施“忠诚铸魂”“墩苗历练”“诸葛亮会”“强筋壮骨”“热锅蚂蚁”“必修课程”“实践炼金”等七大工程，以干部夜校、走访调研、文艺活动、领办任务等活动为载体，锻炼年轻干部讲、学、研能力。

实践中，该镇年轻干部聚焦业务知识，轮流上讲台，交流经验分享成果；工作中，年轻干部纷纷深入村组、深入群众，将群众矛盾纠纷解决在一线，事不避难竭尽所能干好本职工作……

“干部成长无捷径可走，只有经历风雨才能壮筋骨、快成才。”黄杨镇党委书记易锂表示，黄杨镇自深入实施“墩苗壮苗”计划以来，通过扎实推进年轻干部的培育锻炼工作，培养了一批具备良好思想政治素质、掌握精湛专业技术知识、发挥较好示范引领作用的年轻干部。