刘志国从黑龙江交通职业技术学院毕业后，经校企合作牵线入职贵州烽创科技有限公司，现已成为公司安全运营中心总经理，主要负责为工业企业实现内部工控系统监测、验证、应急等工作。

“我先后在烽创的两个分公司工作，现在终于来到了白云区，进入了公司总部。”刘志国说，“现在的白云区，俨然一片产城崛起之势。我特别希望能为这里做点‘落地’的东西，为公司创造更多价值，同时，真正在这里扎下根来，吸引更多像我这样的职校生来白云大展身手。”

人才是发展第一资源、创新关键要素、竞争核心优势。过去一年，白云区紧扣人才强区目标，实施“引、育、用、留”四大工程，深化“产、居、创、惠”四字文章，奋力推动人才大汇聚。

坚持以产引业聚才。围绕“一主一特”、大数据产业等重点领域、重点行业人才需求，加大柔性引才力度，完善“双招双引”机制，深入实施“筑人才·强省会”在黔高校毕业生就业创业行动和人才倍增计划，开展“人才月”系列活动，衔接企业需求抓技能人才定向培养，建立健全技能人才供应链，促进人才汇聚与产业发展同频共振。

坚持以创育业育才。紧盯创新性引领和创业性孵化，开展“政产学研”深度合作，制定《白云区“院士（专家）工作室”建设工作方案》，用好槟果青年人才社区创业孵化基地、贵阳软件基地、医疗器械产业园等创新创业平台，加快培养一批创新型、技术型、实用型人才。

坚持以居宜业留才。深入实施青年人才“云尚筑梦工程”，发布“云尚青十条”政策，完善五级人才住房保障体系，梵华里云锦云玺等人才公寓建成投用，艳山红电子信息制造业产业带片区员工宿舍加快建设，有序推进高品质教育、医疗等配套项目建设，帮助解决子女就学、配偶就业、安居住房、医疗保障、社会保障等具体问题，把更多高素质人才留下来、用起来。

坚持以惠用才助企。扎实做好“三最”政策落实，用好用足惠才政策，打造以“保姆式”“零跑腿”为标志的人才服务专员模式，聚焦党政干部、企业经营管理、科学技术、岗位技能、农村实用“五类人才”，选派优秀人才参与项目建设、招商引资、园区运营、乡村振兴等重点工作，到驻外机构、国有企业等跟岗锻炼，推动人员互动、技术互学、经验共享，充分激发人才发展的内生动力。