余斌

最是流光不停步，春华秋实又一年。刚过去的2023年，毕节工业职业技术学院抢抓贯彻落实国发〔2022〕2号文件机遇，坚持“工科立校、技能强才、特色鲜明、服务发展”的理念，守正创新、努力拼搏，将“大有可为”转化为“大有作为”的生动实践，书写了职业教育发展新篇章。

党建引领赋能发展凸显新成效

过去一年，学院坚持以大党建为统领，以大思政为重点，紧紧围绕立德树人根本任务，积极探索“11493”机制：以服务学生为中心，以“党建引领、服务下沉、学生自治”为品牌，建立党建思政基地、和美服务站、勤勉服务站、筑梦服务站4个服务机构，组建9支服务队伍下沉社区服务学生，着力建设“和美型、勤勉型、筑梦型”三型社区。

制定出台《党组织入驻服务学生社区“三联服务”工作实施方案》《关于选派学生社区党建指导员的通知》《学生社区“党建+积分”兑换超市积分管理办法》《关于成立“金海学堂”学生社区管理委员会及下设服务机构的通知》等11项规章制度，构建党建引领思政新模式。以学生社区建设为主要载体，着力实施“党建+思政教育、党建+下沉服务、党建+自主管理、党建+积分管理、党建+心理咨询服务”五大工程，创新社会思政教育管理模式，深化支撑保障机制、教育培养模式、协同育人体系、管理服务体制改革，把“学生社区”打造成党建思政工作高地、培养技能人才园地、学生管理服务基地、维护校园安全稳定阵地，用高质量学生社区建设服务高质量技能人才培养。

利用校地合作，极力打造了“行走的思政课”社会实践活动等具有影响力的育人品牌。2023年开展暑期“三下乡”社会实践活动中，7支队伍入围国家专项队“多彩贵州”专项，“知‘黔’路·启‘新’程薪火实践团”被列为国家重点团队，获团省委、省委宣传部、教育厅等部门联合表彰暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队20余个，优秀个人30余人，学院连续4年被评为优秀组织单位。荣获第十八届“挑战杯”红色专项全国一等奖1项，省级二等奖5项，省级三等奖15项。《基于“第二课堂成绩单”的高职院校学生德育评价体系构建与实施》拟获贵州省2023年深化新时代教育评价改革试点项目立项。

突出红色文化、工业文化、非遗文化传承、学院发展文化元素推动学院文化建设。组织师生参加第五届中华经典诵写讲大赛“诵读中国”经典诵读大赛贵州赛区初赛，学生作品《长津湖的冰雕》获三等奖，教师作品《你从梁家河走来》获优秀奖；全省第七届大学生艺术展演活动暨全省首届“美的教育”高校师生书画设计作品展评中获8项奖项。在“多彩校园·闪亮青春”全省大学生文化活动月中获奖10项。

特色发展提升内涵实现新突破

一年来，学院建成机电系实训室、智慧校园、华为ICT学院、线上教学资源平台、烹饪实训室等二期项目，切实解决了教学基础设施建设“短板”。截至目前，在籍在册学生6736人，提前两年完成省政府批复的6000人办学规模。

在推进校企合作方面，学院贯彻《关于加快推动全省高等教育高质量发展的意见》进一步发挥拓海学院、跨境电商学院的协同育人作用。先后与宁德时代厦门新能安科技有限公司、比亚迪股份有限公司、上海振华重工（集团）股份有限公司、中国移动等优质企业签订战略合作协议，共制人才培养方案、共建教育教学实训实习基地。推进与华为贵州分公司、贵州中成教育集团共建“华为ICT学院”、应急管理学院。与中国移动毕节分公司、启明星辰信息技术（集团）有限责任公司共建毕节市5G+网络安全靶场实训基地。与深圳食点彩公司共建校内酒店管理和烹饪实训基地。通过联合协作，推进产教深度融合、校企协同育人，助力人力资源开发。

在科研教学方面，一年来共有7项课题获得省级立项，6项市级课题完成结题；2023年贵州省高等职业教育“技能贵州”行动计划中高协同发展示范校、煤矿虚拟仿真实训基地项目等3个项目立项；1个毕节市技能大师工作室立项，获得实用新型专利1项。各项科研项目成果在工职院党委组建4年以来实现新的突破。

此外，坚持以赛促教，积极组织师生参加全国、全省各类职业技能大赛、课外学术科技竞赛、创新创业大赛、拟政协提案大赛等，共获奖161项，其中，获全国一等奖1项，获省级一等奖18项，二等奖39项，三等奖83项；在市第二届技能大赛，获一等奖13项，二等奖3项，三等奖5项。

服务地方推动发展彰显新作为

聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略和把毕节建设成为百姓富、生态美、活力强的示范区的部署，学院积极找准服务地方社会经济发展的切入点、着力点和突破点，积极投身毕节高质量发展的大潮中勇担使命。

根据毕节市“依托煤、做足煤、不唯煤”的发展定位，牵头联合金沙县政府、毕节市教育局、云南能源职业技术学院、重庆工程职业技术学院、中煤科工集团重庆研究院有限公司、贵州大方煤业有限公司等32家单位组建成立“毕节煤炭产教融合联盟”。形成以煤炭行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动、科研院所支持的“政、产、学、研”协作产教融合体。创新人才培养模式，推进涉煤专业“中—高—本”贯通人才培养体系建设，打造“科研院所+职业院校+企业+行业主管”多位一体的协同发展机制，同频共振促进职业教育与煤炭产业链产教融合、科教融汇，搭建多方育人平台，培育打造技艺精湛、素质优良、结构合理的煤炭产业发展高技能人才队伍。为推动毕节“工业大突破”助力赋能，为“建设西部地区煤炭重点增供保供基地”提供高技能人才支撑。同时，学院深化与毕节高新区、威宁经济开发区开展政校合作，紧紧围绕新型工业化，开设电气自动化技术、机电一体化、智能网联汽车技术等专业；围绕大数据战略行动，瞄准大数据、5G、人工智能等新兴产业，设立电子商务、数字媒体技术、大数据应用技术等专业；围绕建筑工程发展需要，开设建筑工程技术、工程造价、工程测量技术等专业。

学院充分利用国家煤矿安全二级资质培训机构、国家煤矿安全实训基地、国家职业技能等级认定机构、全省建筑类职业培训考核机构、中华全国总工会职工教育培训示范点等资质，将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，对各类劳动者组织开展职业技能提升行动，积极推进职业技能等级认定平台建设及“双证书行动”评估。2023年以来，完成“双证书”行动职业技能认定题库建设9项，开展7个工种职业技能鉴定共计1674人次。同时，以实施“技能贵州”“毕节技工”等行动为契机，积极组织开展职业教育社会培训，2023年共开展培训班126期，培训学员18256人次，其中机关事业单位培训33期6124人次、特种作业培训93期12132人次，积极发挥职教优势助推地方经济社会发展。