职业技能培训的效果如何，学员和企业最有发言权——

“我腿脚不好又没有技术，去年在广东打工只能干普工，现在有机会免费学技术一定要好好把握。我们这个班最快在过年前就能参加鉴定考试，拿到技能证就可以回厂里应聘技术工。”学员吴中发说。

杨廷是一位带娃的年轻妈妈，她表示，自己提前了解到瓮福、裕能、胜威等本地企业需要大量叉车工人，“我有信心可以拿到叉车‘驾照’。有了证书后不管是留在本地企业，还是去福建宁德物流这些大公司工作，我都有选择工作的底气”。

“围绕‘百千万’示范项目和职业技能培训，我们公司今年计划组织600余名生产技术类员工开展技能培训，涵盖电工、焊工、叉车工、安全环保等紧缺类工种。这样做一方面可以提升员工的专业技能，促进生产，另一方面能够直接提高员工的薪资待遇，通过培训鉴定取证后，人均月工资涨幅在200元至500元左右。”金正大诺泰尔化学有限公司培训负责人冉丽说，开展职业技能培训对企业对员工都是实实在在的两全其美。

据了解，职业技能提升行动只是黔南州2023年今冬明春稳就业促发展八项行动的其中一项，除此以外，还有“就业联盟”抱团服务行动、入企观摩保州内企业用工行动、“春风送岗”就业招聘行动、“点对点”集中输出行动、对外劳务协作交流行动、“两节”暖心服务行动、农民工权益保障行动。

黔南州突出高位推动、体系作战，由人社部门牵头，联动乡村振兴、公安、工信等9家部门共同制定了《黔南州2023年今冬明春稳就业促发展八项行动方案》，打破行业条块分割、单打独斗的工作局面，确保2024年首季就业工作实现“开门稳”。

“2023年冬天和2024年春天，是农村劳动力返乡返岗的关键节点，黔南州人社部门将以八项行动为抓手，持续扩大就业容量，不断优化就业服务，兜牢重点群体就业底线。”黔南州人力资源和社会保障局主要负责人说。