乡村医生是我国农村医疗卫生服务网底，贞丰县在加强村医人才队伍建设方面不断探索，聚焦推进健康乡村建设，创新机构编制管理模式，拿出部分编制招聘大学生村医，着力充实乡村医疗卫生人才队伍，探索“1+1”村级服务模式（1名医生+1名公卫），进一步夯实基层服务力量。

村寨（社区）全覆盖

12月14日下午3时许，在贞丰县永丰街道必克村卫生室已坐诊一上午的罗国艳仍没闲下来，短短半小时，她先后给6名患者打针、输液、开药及医保报销……

入职不到一年，罗国艳就赢得了当地群众的信任和喜爱。自从贞丰县探索推行招聘大学生村医（驻村医师）政策以来，像她这样的大学生村医已有166名。

“自2022年以来，我们按照‘扩增量，提质量’的思路，利用卫生健康系统空缺编制，两次累计拿出公立医疗机构166个编制，招聘大学生村医。”贞丰县卫生健康局党组成员、县计划生育协会专职副会长王智说。

大学生村医实行“县编村用”“乡编村用”“县编乡管村用”相结合，这在职在岗的166名大学生村医，实现了贞丰村寨（社区）全覆盖。

12月，国家卫生健康委等多部委联合印发《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》，明确各地要通过事业单位公开招聘，择优聘用应聘大学生为在村卫生室工作的乡镇卫生院工作人员。

在王智看来，编制就像“定心丸”，能最大限度给予村医保障。这次面向全国范围内的大学生村医招考，吸引了曲靖市、昭通市、遵义市、毕节市等省内外一大批有执业助理医师资格证和执业医师资格证的医疗人才。

角色完成转变

入职后的村医，大部分都是“90后”“95后”，许多从校门直接到基层，工作经验为零。

“我们对派驻的乡村医生进行了一系列有针对性的岗前培训。”王智说，今年以来，由贞丰县卫健局牵头，组织新聘用医疗卫生人员进行诊疗和实操，以及医德医风、国家基本公共卫生服务项目、中医适宜技术和国家基本药物制度等业务培训5次。

同时，贞丰县结合老百姓就医需求及村（社区）卫生室岗位职责，不定期组织派驻的乡村医生开展相关业务知识培训，到各乡镇（街道）中心卫生院进行跟班学习，不断加强驻村医生理论学习和诊疗实践相结合。

今年27岁的罗国艳是贞丰白层镇人，2020年6月毕业于黔南医专临床医学专业，2022年底通过贞丰县大学生村医招考政策，今年1月正式入事业编成为必克村驻村医师。她和老村医张兴梅服务全村550户2439人，以及安置点的483人。

“通过多次的培训学习和老村医手把手带教，我已经适应了村医的工作内容和生活节奏。”罗国艳说。

试点探索成效初显

贞丰县卫健局相关负责人介绍，大学生村医与老村医共同走访服务重点人群，基本掌握本村大病、慢病等重点人群底数，与老村医一起做好本村基本公共卫生工作和开展基本诊疗服务，一定程度上提升了村级医疗卫生水平，极大缓解了基层医疗人员短缺的问题。

据悉，大学生村医工作开展一年以来，村医队伍更加稳定，基层诊疗、公共卫生服务能力得到提高，弥补了部分村医不是医学专业，不能开展诊疗服务的缺陷，强化了村级卫生室诊疗服务能力，有效解决了群众看病难、看病远、看病贵的问题。

据了解，此次选派的大学生村医大部分都是高学历的医务人员，一部分有在医疗机构上班的临床经验，到村后就可以直接开展诊疗和公共卫生服务。

大学生村医的引入，极大提升了基层医疗服务能力，让患者就近看病成为现实，也落实了分级诊疗，患者实现“回流”，一定程度上缓解了上级医疗机构看病就医排长队问题。同时，做好了巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接，切实提升了基层医疗服务能力和素质水平，为基层老百姓提供更加优质高效的医疗卫生服务，也将为全县医疗卫生事业高质量发展，夯实基层医疗人才奠定坚实基础。