“治国经邦，人才为急”。人才的引进是高质量发展的关键动力，今年，开阳县委组织部聚焦发展需求倾力引才，坚持“为用而引、以用促引”，真正把发展治理需要的人才引进来、用起来。

架好高层次人才引进“梯子”。开阳聚焦“一主一特”产业人才需求，充分利用人博会、数博会、赴外引才、项目引才等引才活动和平台，实施重点产业人才、重大产业项目互动招引“123”计划。截至目前，共引进硕士以上高层次人才及急需紧缺专业技术人才189人，新增制造业产业人才1419人、大数据人才510人。

搭好高校毕业生就业“台子”。开阳县积极访企拓岗，加强岗位挖掘。积极与高校招就处对接，组织企业到贵州大学、贵州财经大学、贵州理工学院等高校送岗位、送政策，开展校园招聘30余次，县内开展专场招聘10次，新增高校毕业生就业4000人。

铺好重点人才倍增“路子”。该县聚焦重点产业、重点领域，实施重点人才五年倍增行动计划，盘活人才存量、扩大人才增量。截至目前，新增农业特色优势产业重点人才32人，工业产业人才20人，服务业创新发展工程人才25人，重点领域人才31人。

蓄好创业人才引进“池子”。该县认真贯彻落实《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》，以主题教育为契机，紧扣目标任务，狠抓工作落实，组织5名人才申报创业人才项目。

（谭秋秋）