本报讯（通讯员 胡师彦 洪光明）绥阳县实施“双培养”工程以来，按照“选、育、管、用”思路推进乡村振兴人才队伍建设。截至目前，已选拔市级领军人才13名，县级领军人才41名，镇级领军人才61名，储备村级后备力量577名，大专及以上学历355人，占比61.5%。

该县积极探索建立“导师帮带”机制，组织乡镇班子成员、驻村干部和村干部通过“1＋1”“1＋N”等方式，与培养对象结成“对子”364对，通过教方法、传经验的方式，帮助培养对象尽快适应工作、提高能力。该县还在县中等职业学校开设“乡村振兴后备力量培训班”7期，累计培训377人。

同时，该县坚持“一看、二察、三听、四比”考核方式和动态管理模式，由“导师”及“两委一队三个人”每半年组织1次综合考评打分，根据考核评议结果调整人选。目前，该县已调整村级组织领军人才17人、后备力量169人。

此外，该县按照后备储蓄一批、换届使用一批、引导创业一批“三个一批”思路，鼓励培养对象按照法定程序竞选村“两委”成员，换届后，24名领军人才培养对象担任村党组织书记、村委会主任，143名后备力量进入村“两委”班子。截至目前，累计吸引和带动301名农村技能人才和实用人才、242名高素质农民在各领域创新创业，领办农村专业合作社71个，发展产业项目95个，覆盖行政村92个。