本报讯（通讯员 张鑫鑫 李宁）近年来，播州区洪关乡通过拓宽渠道“选”，精准培训“育”，强化实践“用”等方式，不断强化人才队伍建设，为乡村振兴提供坚实智力支撑。

为抓好后备人才培养工作，小坝场村充分发挥导师帮带制度，从后备干部特长方面入手，结合个人发展意愿，量身打造了成长计划，以实体经济、实体产业为载体，通过“实干+产业+基地”的方式，让后备人才在实践中成长。

“目前小坝场村共有7名后备干部，他们在自己的领域做得有声有色。”洪关乡小坝场村党总支部书记、村委会主任陶伟说。

除了开展导师帮带，洪关乡还依托“双培养”帮带机制对“双培养”对象手把手、零距离进行指导帮扶，开展谈心谈话，帮助他们理清工作思路，在项目中轮岗训练，从而积累经验、提升能力、磨砺本领。目前，全乡有21名“双培养”对象，其中1名为市级领军人才。