贞丰县长田镇积极探索五级网格化分级管理矛盾纠纷化解机制，确保把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

分级管理，五级网格压实化解责任。将矛盾纠纷化解处置作为“一中心一张网十联户”“党小组+网格员+联户长”重要工作内容，依托五级网格（镇级网格、联席会议、镇综治中心、村综治中心、村级网格）进行任务交办。五级网格化管理与矛盾纠纷“五色”分类处置逐一对应。即：红色：重大矛盾纠纷，由镇级网格长（即镇主要领导）包保化解；橙色：较大矛盾纠纷，由镇信访联席会议机制指定行业分管领导或挂村领导包保化解；黄色：疑难复杂矛盾纠纷，由镇综治中心牵头相关部门进行联动包保化解；蓝色：一般矛盾纠纷，由村综治中心牵头村“两委”人员、村级人民调解委员会成员、警务助理等进行包保化解。绿色：轻微矛盾纠纷，由村级网格员牵头哨点、联户长进行包保化解。

精准排查，落实“五色”矛盾纠纷预警。借助政法信访干部大走访、干部进村入组排查、部门预警线索反馈等方式，多渠道收集矛盾纠纷线索，将排查到的矛盾纠纷进行隐患评估、造册登记并实行五色分级预警机制。再根据分色情况，逐一明确各类矛盾纠纷精准管控程度，并采取不同的预警管控措施化解处置矛盾，实现从源头上管控社会治理风险，推动从撒网式排查向精细化管控转变。

动态调整，实现人在格中，事在格内。五级网格化管理落实后，实现矛盾纠纷化解责任精准到人，牵头负责人员综合借助属地调解、行业调解、人民调解、律师调解等方式多元化开展矛盾纠纷化解。同时对矛盾纠纷级别进行动态调整，根据矛盾纠纷烈度等级变化进行升（降）级（变色）管理，做到人在格中，事在格内，快速有效将群众矛盾化解在萌芽状态。初步形成将苗头性矛盾纠纷及时控源、发现、解决的长效机制，达到把社会矛盾纠纷预防在先，发现在早，处置在小，实现“小事不出村，大事不出镇”的目标。

（鄢新旅 张飞飞）