本报讯 （通讯员 穆明飞）协助零售小店申请创业场所租赁补贴，为农户联系农技专家现场把脉问诊，点对点反馈群众求助的困难问题……在余庆县各社区（村），翻开厚厚的“力量下沉·网格赋能”工作台账，一件件为民实事和好事，跃然纸上。

今年以来，余庆县将机关企事业单位干部编入村（社区）网格，划定了党员干部负责区域、制定网格分布图、实行编码管理，并将县级干部、科级干部、一般干部和志愿服务者分类管理，逐一明确工作职责，实现了“精准定点、精准定人、精准定责”三个精准，构建起了点上有人管、面上全覆盖的工作格局。

为了保障机关企事业干部沉得下去、干得了事，该县还建立“一对一”联系机制，要求机关企事业单位明确专人担任“联络员”，负责与村（社区）党组织联系、做好本单位干部下沉情况的调度和考勤。此外，还建立网格议事规则，明确网格内部要通过“线上+线下”的方式每月汇总研判工作开展情况，建立“网格－社区（村）－街道（乡镇）”重点问题逐级上报机制，确保困难问题解决。

据了解，该县“力量下沉·网格赋能”行动开展以来，余庆县党员干部主动亮身份、作表率，累计走访群众9.5万余人次、化解矛盾纠纷1245起、代办群众事项520起、解决急难愁盼210件，让干部把服务做到群众家门口、心坎上。