本报讯 （记者 韦倩）11月23日，在第二届全国人力资源服务业发展大会人力资源服务创新创业大赛成长组决赛上，贵州参赛项目“薪莫愁——重塑建筑劳务领域人力资源价值”现场进行了精彩路演，赢得评委和专家的高度认可，最终获得全国二等奖、第9名。

该项目主要是针对建筑行业劳务板块的痛点问题，以“人力资源管理+大数据服务+合法财税优化+新金融”结合建筑专业知识，通过线上线下一体化的服务体系，为客户解决建设项目的农民工管理合规、工资支付合规、数据管理合规、账务管理合规等问题，保障建设项目的顺利实施，促进客户的信息化建设。

“薪莫愁”服务平台将规范的人力资源管理引入建筑劳务生产全过程，基于领先的大数据技术赋能建筑劳务生产的成本管理，帮助建筑企业构建精细化与信息化的劳务管理体系，进一步规范建筑农民工的劳动关系，让建筑企业有效释放规模人力资源核销成本的价值，并让农民工演变为产业工人有了良好的抓手。其服务模式清晰，不冲击原有的承发包机制，同时不会增加项目成本。

在区域或大型建筑项目设立建筑产业工人服务中心，该平台可以规范劳动合同与全过程的人力资源服务提升企业管理的合规，智能记账还原过程中的管理成本，用足政策不增加项目成本并增强企业财税的合规，而基于真实数据、平台实现各项目间高效的劳动力调配，充分保障了建筑工人稳定的就业与收入的增加。