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理论宣讲与典型案例宣传同步进行。毕节市、县（市、区）分别将化屋村、海雀村、镰刀湾村“绝壁天渠”列为主题教育正面典型学习案例，组织党员干部开展感恩教育和党性教育，做好“三村共答”文章。

理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。毕节市各地区各部门坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践——

毕节市纪委、市监委深入开展治理基层不良现象专项整治，利用大数据赋能开发启用“毕节市作风码上评”微信小程序，在全市843家单位2万多个窗口张贴二维码，主动接受群众扫码评价超过3万次，按照“群众扫码-部门处置-纪委审核-反馈群众-群众复评”的方式全流程闭环处置不满意评价，帮助群众解决498个问题，切实打通服务群众“最后一米”。

金沙县岩孔街道组织党员干部走进群众、走进项目梳理矛盾问题、研判症结所在、寻求破题方法，针对东光社区农业示范园存在的问题，积极开展资产清查评估处置、遗留问题梳理化解、园区管理机制建立、主体招商推介等，破解园区发展难题，引进8家优强市场经营主体入驻示范园区发展蔬菜和水果产业，预计可实现年产值1500万元。

坚持干在实处，才能厚植发展之基。毕节市严格对照习近平总书记重要指示批示精神，立足毕节优势，以抓铁有痕的韧劲推进示范区建设，切实把主题教育成果体现到高质量发展成效上——

毕节市委组织部充分发挥“组团式”帮扶人才优势，探索实施“骨干培养工程”，从来毕帮扶人员中挑选有较强影响力知名度的专家组建工作室，采取1+N导师帮带模式，在全市遴选有培养潜力、具有专业背景的年轻骨干作为学员，专家在做好帮扶单位工作的同时，还负责手把手传帮带年轻学员。目前，全市成立9个专家工作室，精选培育学员111名。

毕节职业技术学院通过“粤菜师傅”“南粤家政”等订单班，今年培育和输送154名学生到广州市就业。

浙江省人民医院毕节医院依托区域医疗中心，建成“名医工作室”6个，遴选近百名中青年骨干跟师学习。

与此同时，毕节市还立足政策、资源、人口“三大优势”，市委常委会专题研究优化营商环境工作，高质量谋划编制一批产业招商项目，深入推进劳动密集型产业招商。市委、市政府主要领导带队到北京、上海、浙江等地开展招商，招引了长通集团、光大环保（中国）有限公司等企业入驻毕节。

凝心聚力促发展，驰而不息抓落实。毕节全市广大党员、干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦主责主业真抓实干、担当作为，不断汇聚推动毕节建设贯彻新发展理念示范区的磅礴力量。