今年，都匀市健全集中统一指挥体系，配强专兼结合的救援队伍，完善规范专业管理机制，不断提升应急消防救援能力，有效破解安全监管末端薄弱、应急消防救援力量不足等难题，切实保障人民群众的生命财产安全。

健全集中统一的指挥体系。都匀市以构建区域联勤联动综合性应急救援体系为目标，推行“1+1+N”指挥调度模式，以市消防救援大队为救援指挥中心，以市应急管理局为管理核心，在全市镇（乡、街道）设立政府专职消防队，通过“一张图”指挥调度直插一线、力量调配具体到人、监测预警具体到点，有效防止多头指挥、多头调度，推动反应能力、调度效率大幅提升，实现统筹配置、科学调度、精细管理。

配强专兼结合的救援队伍。该市面向社会公开招聘59名镇（乡、街道）应急消防救援队员，负责火灾、地震、水旱灾害、生产安全事故、道路交通事故等综合性应急救援任务，参与配合做好社会安全、公共卫生类等突发事件的抢险救援工作，打造“一专多能、一队多用”的专职综合应急消防救援队伍。同时，采取平时网格员、战时战斗员“平战结合”的方式，由网格员组成兼职应急救援队伍，与专职队伍形成协调有序、优势互补、保障有力的应急救援队伍。

完善规范专业的管理机制。全市按照有办公场所、有营房仓库、有训练场地、有专业装备、有统一服装、有管理制度、有训练日志、有意外保险等“建管养训用”的要求，对基层应急消防救援队员实行准军事化管理。健全完善救援队伍日常管理、教育培训、演练等管理制度，制定《都匀市政府专职消防员管理规定》，实行1名队长、1名副队长、N个网格员的“1+1+N”队长负责制和队员定人、定岗、定责的“三定”制度。采取“市消防救援大队占比40%和各镇（乡、街道）党委（党工委）占比60%”的方式，对消防员进行考核，并与不合格的消防员解除劳动合同关系。按照“每周4次体能技能训练、每季度1次灭火演练”标准，对消防员进行培训，全方位推动消防队伍向职业化、专业化、高效化方向发展。 （都改办）