高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体。引导和鼓励高校毕业生到基层一线就业，既是稳住就业“基本盘”的重要举措，也是加快补齐基层一线人才短缺的现实需求。

今年高校毕业生规模再创新高，就业压力较大。面对复杂严峻的就业形势，实施好、落实好就业优先政策，千方百计促进高校毕业生高质量充分就业，是当前一项尤为紧迫的任务。

高校毕业生到基层就业，既可缓解就业压力，也能为基层发展贡献积极力量。

当前，全省以高质量发展统揽全局，深入实施围绕“四新”主攻“四化”主战略、努力实现“四区一高地”主定位，产业发展、医疗卫生、养老服务、社会工作等基层服务需求不断扩大，为高校毕业生创造了广阔就业空间。

但长期以来，受成长空间、薪酬待遇等多重因素影响，年轻人不愿到基层工作，基层因欠缺新鲜血液导致发展受限。一边是就业压力剧增，一边是基层缺乏人才，这种结构性矛盾愈发凸显。

今年8月底，贵州省委组织部、省人社厅、省教育厅、省国资委联合发文，引导和鼓励高校毕业生到基层就业，通过明确基层工作经历范围，以及在此背景下可以享受的配套支持政策等，有望进一步提高基层对高校毕业生的就业吸引力。

基层需要人才，尤其是青年人才。新一轮科技革命和产业变革加速演进，正在重塑人们的生产生活方式。高校毕业生接受新事物较快、运用新技术能力较强，能为基层工作带来新思维、注入新活力。

吸引高校毕业生到基层就业，关键是要推动基层加快发展。要看到，基层产业发展相对滞后、农业经济缺乏活力，一些地方对乡村工作重视不够、投入不足，以及基层干部队伍老化、思想观念陈旧、缺乏干事创业热情等，很大程度上降低了高校毕业生投身基层的意愿。

也要看到，这些问题背后其实蕴含机遇。高校毕业生带着新知识、新思想扎根基层，只要肯琢磨、善学习、愿干事，处处都能破题破局，一切皆有无限可能。当然，这也考验着相关职能部门是否有决心和勇气为他们大展身手提供务实有效的支持。

基层广阔天地，青春大有可为。希望广大高校毕业生到基层一线去，用心感受大地的心跳、用手触摸时代的脉搏，积极为基层发展贡献青春力量。