自“四在农家·和美乡村”工作开展以来，丹寨县积极搭建“银雁返乡”平台，引导广大老干部返回出生地、户籍地及曾经工作地，在和美乡村建设上展示老干部风采。

抓源头储备，银雁人才“村里引”。丹寨县坚持党建引领，积极打造农村乡贤馆，举办乡贤联谊交流活动，吸引在外老干部回归。通过访村干、访群众，建立动态管理的乡贤人才数据库，探索建立“村‘两委’+乡贤”乡村治理议事制度，支持老干部参与基层社会治理。截至目前，全县离退休干部纳入乡贤人才数据库170人，参与乡贤联谊交流活动22次，老干部带头参与环境卫生整治240人次。

抓平台搭建，银雁人才“村里聚”。通过召开“四在农家·和美乡村”院坝会、小组会、村民群众大会等形式，邀请当地老干部参加，建言献策，共话共议乡村发展，为乡村治理提供工作方法、路径，提供智慧和力量，解决实际难题。截至目前，召开院坝会、群众大会110次，老干部入户开展普法教育、倡导移风易俗280人次。

抓作用发挥，银雁人才“村里用”。开展“手挽手、户帮户，邻里和睦共进步”行动，依托“一中心一张网十联户”机制，突出示范带动，发挥老干部的模范作用，提高凝聚力，形成老干部带头干、群众跟着干的局面。截至目前，全县老干部带动群众集中开展环境整治700余处，培育示范户36户。

（谢官梅）