本报讯（通讯员 陈名）今年以来，毕节市围绕“四聚焦四转变”工作思路，推动机构编制监督检查工作高质量开展。

聚焦内学外宣，推动监督检查由事后纠错向事前预防转变。《中国共产党机构编制工作条例》出台以来，组织开展《条例》及配套法规制度专题培训16期，市委编办印发《条例》及配套法规制度宣传册1000余册。

聚焦制度建设，推动监督检查由粗放管理向精细管理转变。印发《中共毕节市委机构编制委员会工作规则》《中共毕节市委机构编制委员会办公室工作细则》，明确编办归口组织部管理具体工作机制，全面理顺规范机构编制事项动议、论证、审议决定、组织实施等流程，切实推动归口管理的体制优势、组织优势转化为工作优势。

聚焦内外联动，推动监督检查由单兵作战向联合联动转变。市委编办联合纪委、组织、审计、监察等部门下发通知，对各级各部门主要领导干部开展经济责任审计时，将执行机构编制管理规定情况纳入审计，进一步强化各级党委（党组）的机构编制管理和监督主体责任。

聚焦效益评估，推动监督检查由结果监督向过程监督转变。完成市信访局、市第一中学、市第二人民医院等12个市直部门（单位）以及大方、织金2个县机构编制执行情况和使用效益评估试点工作。全市共反馈评估发现问题68个，目前所有问题已整改完成。