本报讯（王小翠 记者 牟元媛）今年以来，安顺市西秀区纪委监委采取“室组地”联动回访教育工作模式，由案件审理室牵头，派驻纪检监察组、纪检监察室、各乡镇纪委联动回访，通过“访前”制定“回访套餐”，“访中”听取本人意见和想法、“访后”综合评估回访教育情况，精准开展回访教育工作。

回访教育中，区纪委监委认真梳理去年以来被给予诫勉、组织调整、组织处理的人员，根据职务级别、错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，以存在的问题为导向，突出“一人一策”，分层分类建立回访教育台账，让“掉队”干部及时“站起来”“跟上来”。

在常规回访教育的基础上，区纪委监委既访被处分人员思想动态，又指导督促受处分人员所在党委（党组）扛起回访教育的主体责任，同步配合回访，将主体责任、监督责任一体推进。

为进一步强化回访成果运用，该区纪委监委采取“一人一档”的方式为受处分党员干部建立了回访教育档案，将回访结果作为受处分人员恢复党员权利、提醒教育、监督管理、选拔任用等重要参考，让回访教育对象切实感受到组织的温暖，解开“心结”，变“包袱”为“动力”，达到回访一人、改变一人、教育一片的目的。