本报讯 （通讯员 黄宗艳 洪光明）今年以来，绥阳县深入开展“力量下沉·网格赋能”行动，探索建立党员干部常态化下沉网格工作机制，进一步明确职能职责、搭建沟通平台，不断提升服务效能，通过织密“小网格”助力服务“大民生”。

该县按照“统筹调配、就近就便、全员参与”原则和“两个100%”要求，将县乡两级除教师、医生、警察外的所有机关企事业单位干部有序编入网格中，并根据“4+N”人员配置方式进行编组下沉社区网格，开展联系服务群众工作，实现100%干部联系服务群众，100%群众有干部联系服务。

目前，该县划分城市社区网格112个，编组下沉县乡机关企事业单位党员干部1876名，实现干部全下沉、包保全覆盖、服务无死角。

与此同时，该县以网格为单位，建立“第一网格长”和网格长的“双网格长”制度，由社区干部担任网格长，县直单位科级干部或街道科级干部担任“第一网格长”，同步完善“党小组+网格员+联户长”模式。通过明确职能职责，建立工作清单，督促做好基础信息登记核实、重点信息排查上报、矛盾纠纷摸排化解、政策法规宣传普及、群众关切回应办理等五项基本任务，提升群众满意度。

此外，该县各街道或“第一网格长”牵头搭建“第一网格长”工作联络群和“网格（党小组）工作群”，指定联络人员，确保网格内重要指令和通知及时得到接收并快速落实。以“网格工作协调座谈会”的形式建立线下沟通平台，不断强化交流联络，开展业务培训，帮助下沉干部尽快熟悉基本情况、进入工作角色，真正下沉一线访民情、解民忧。截至目前，建立线上工作联络群200余个，开展业务培训10余次，覆盖1800余人；组织开展政策宣讲135次，收集民情民意1644件，排查矛盾纠纷362起，解决群众急难愁盼问题256个。