本报讯（记者 安通）“我们将充分利用好这次到博罗县跟岗锻炼的机会，学习掌握优秀村的管理经验和工作模式，开阔自己的视野，努力提高自己的专业技能和综合素质。”近日，在广东省博罗县召开的兴仁市优秀村（社区）干部到博罗县跟岗锻炼见面会上，即将奔赴新岗位的村干部们郑重承诺。

今年以来，为推动村（社区）干部进一步提高履职能力，兴仁市大力实施培训提能、学历提升、帮带培养、跟岗锻炼“四项行动”，着力提升村（社区）干部能力素质。

将村（社区）专业化管理干部纳入党员干部教育培训重点，科学制定培训计划，充分发挥县乡两级党校教育培训阵地作用，分阶段、分批次、分层次组织专业化管理干部开展集中培训。同时，成立村干部学历提升计划工作领导小组，结合当前重点工作和长远发展需要，有序组织和鼓励村级干部通过正规途径参加学历教育。

不断完善专业化管理干部“结对式”帮带联系机制，采取“老带新”“熟带生”的方式，对新任专业化管理干部进行帮带培养，帮助理清工作思路、积累工作经验、增强工作本领。

紧抓东西部协作机遇，与广东博罗县委组织部沟通联络，联合研究制定选派优秀村（社区）干部到广东博罗跟岗锻炼实施方案，分批次组织优秀村（社区）干部到广东省博罗县村（社区）开展为期2个月的跟岗锻炼。目前，第一批24名优秀村（社区）干部正在广东省博罗县跟岗锻炼。