本报讯 （记者 安通 杨艳）9月20日，第八届全省老干部工作创新大赛决赛在贵州老年大学举行。来自9个市（州）和5家省直部门的共计23支参赛队伍带着各自的创新项目走上决赛舞台，与大家分享老干部工作的新经验、新做法、新举措。

据悉，进入本次决赛的23个项目，是从全省138个项目中经过层层筛选脱颖而出的。与往届相比，本届大赛主题更加聚焦、特色更加鲜明、亮点更加突出，生动展现了全省老干部工作者善于学习、用心工作、改革创新的良好风貌。

比赛采取现场陈述和现场答辩的方式进行。参赛选手围绕离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥、信息化建设、自身建设等方面形成的新经验新方法新举措进行陈述。随后，评审组从创新项目背景、发展、成效、后续思考等方面对参赛者进行现场提问并量化评分。

一个个贴近工作的选题，一件件典型生动的案例、一幕幕精彩纷呈的演示，深深打动了现场的评委和观众，不时响起阵阵热烈的掌声。经过激烈角逐，最终，毕节市税务局、龙里县委组织部荣获创新项目一等奖。

举办全省老干部工作创新大赛既是一次相互交流的擂台比武，更是一次老干部工作成果的集中展示。大家纷纷表示，在思想碰撞、交流切磋、互学互鉴中增长了见识、开阔了思路、增强了干劲。赛后，将打包“绝活”、满载“妙招”，把这些年大家探索积累的好思路好举措、好经验好做法，运用到推动老干部工作高质量发展的生动实践中。