本报讯 （通讯员 穆明飞）协助辖区内的零售小店申请创业场所租赁补贴，为受病虫害困扰的农户联系农技专家现场把脉问诊……在余庆县各社区（村），翻开厚厚的“力量下沉·网格赋能”工作台账，记满了为民实事和好事。

今年以来，余庆县将机关企事业单位干部编入村（社区）网格，划定了党员干部负责区域、制定网格分布图、实行编码管理，并将县级干部、科级干部、一般干部和志愿服务者分类管理，逐一明确工作职责，构建起点上有人管、面上全覆盖的工作格局。

为了保障机关企事业干部沉得下去、干得了事，该县还建立“一对一”联系机制，要求机关企事业单位明确专人担任“联络员”，负责与村（社区）党组织联系。同时，建立网格议事规则，明确网格内要通过“线上+线下”的方式每月汇总研判工作开展情况，并建立“网格—社区（村）—街道（乡镇）”重点问题逐级上报机制，确保解决辖区范围内无职权、无资源、无能力处置的困难问题。

目前，该县“力量下沉·网格赋能”行动开展以来，余庆县党员干部入户走访群众12万人次，收集问题建议近2000条，帮助基层解决实际问题1300个。