遵义市汇川区人力资源和社会保障局坚持以党的政治建设为统领，围绕区委“红色领航·娄山先锋”目标，以“1234”工作法为抓手全力打造“五型组织·模范机关”，扎实推进党建与各项人社事业发展取得显著成效。

围绕一个主题，画出共同理想“同心圆”。聚焦新时代党建工作新特点新任务新要求，人社局党总支围绕“我们在一起”这一主题，坚持以上率下，持续巩固党支部标准化规范化建设，把党建工作同中心工作有机结合，助推全区人社事业高质量发展。

坚持两个规范，筑牢党建基础“压舱石”。组织规范夯根基，选优配强支委班子，完善党员活动室建设，规范就业创业、社会保险服务窗口党员先锋岗设置，基层战斗堡垒不断夯实。制度规范促落实，带头破解业务发展难题，以制度化、示范化带动全局党员干部始终坚持旗帜鲜明讲政治。

强化三大建设，彰显人社干部“精气神”。把政治建设放在首位，认真学习党的二十大精神，把作风建设抓在日常，多形式、常态化开展反腐败警示教育，引导党员干部筑牢廉洁思想防线。把队伍建设作为关键，激励党员干部在大战大考中增长才干、提高本领，带动整个干部队伍形成浓厚的干事创业氛围。

实施四大工程，提升为民服务“行动力”。实施创业就业扩岗工程，持续推进“五化”服务机制，围绕“三有”就业服务保障体系，瞄准困难群体提供以工代赈、开发公益性岗位，切实打好“稳岗牌”。今年以来，兑现就业资金3500余万元。开展春风行动等招聘会122场，初步达成就业意愿2140人。开展“援助暖民心、就业解民忧”主题活动，实现全区失业人员再就业2860人，就业困难人员就业1800人。实施社会保障暖心工程，打造“一网通办”“全省通办”“跨省通办”等“一站式”服务，开通老年人、残疾人等弱势群体绿色通道。截至目前，参加城镇职工养老、失业、工伤、城乡居民养老、机关事业单位养老保险人数41.6万人次，群众社会保障能力进一步提升。实施人事人才聚贤工程，积极参加“省人博会”，深入实施“人才周”系列活动，开展专家人才走访慰问，通过公开招聘、人才引进事业单位工作人员105名，营造识才、爱才、惜才、用才的浓厚氛围。实施劳动关系和谐工程。开展“我是党员我带头”行动，对辖区在建项目“六项制度”落实情况进行抽查，对违反劳动保障相关规定行为依法依规办理，切实保障劳动者合法权益，构建法治、和谐的劳动关系良好社会环境。

“下一步，我们将持续深入学习贯彻党的二十大精神，不断探索和丰富党建服务内涵，以更高标准、更严要求、更实作风凝心聚力谋发展，凝神聚气勇担当，推动党建工作和人社工作同频共振、互促并进，奋力书写有温度、有力度、有速度的‘民生答卷’。”汇川区人社局党总支部书记、局长李和贵说。

（穆晓容 曾祥碧）