按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面加强党的领导，基层党组织工作的开展需要遵循党建工作与事业发展深度融合的重要原则。高校要积极探索党建与事业发展深度融合的新模式，构建党建引领下推动各项事业发展的新机制，使各项事业在党建工作的引领与保障中实现高质量发展。

充分认识党建与事业发展深度融合的可行性。党建与事业发展的深度融合不仅是理论问题，还是实践问题。习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示，明确了充分发挥党建工作的关键点，确定了当下党建工作的方向与目标，为党建与事业发展深入融合提供了理论依据。党支部工作条例、党章等为党建与事业发展深度融合提供了政策依据。《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》明确要求，以高质量党建引领和推动高校实现高质量发展，为党建与事业发展深入融合提供了政策上的保障。高校党委要加强领导工作，开展常态化党建工作研究，保证党建与事业发展能够同谋划、同实施、同考核。各级党组织要在落实责任上明确自身职责，制定科学的责任清单，构建合理责任体系。通过制定评先评优制度、学习培训制度、考核评价制度等健全完善机制保障，使党建与事业发展在齐头并进、共同发展中进行有机结合。党务队伍建设要选拔作风好、政治强、业务精的优秀干部，加强对党建人员的教育培养与实践锻炼，促进党务队伍中工作人员业务能力及个人素质的提升。

正确把握党建与事业发展深度融合的必要性。要明确党建与事业发展之间的融合点，两者之间存在相互依托与促进的关系，事业发展能够在党建工作的带领下取得效果上的提升，党建工作依靠事业发展能够有利于工作落到实处。因此，需要使党建与事业发展之间形成相辅相成、同频共振的良性循环。推动高校党建与事业发展深入融合是提升整体效能的迫切需要，要将党组织的管理、教育、监督等基本职责通过有效的形式或载体渗透到事业发展的各个方面，要在事业发展的全过程中均贯穿党建工作，在不断化解队伍建设难题的过程中使党建工作与事业发展得到全方位提升。

对党建与事业发展深度融合的有效性进行重点部署。围绕发展目标确定党建工作任务与措施，以党建工作推动事业发展，以事业发展成果检验党建工作效果。推动党建与事业发展深度融合在机制上要保证统筹兼顾与同步发力。要在科学规划与合理布局中构建协调高效、统分结合的工作机制，在事业的年度重点工作安排及长期发展规划中纳入党建工作，以党务人员合理交叉任职的方式优化基层党组织设置，以此来推动党建工作与事业共同发展。推动党建与事业发展深度融合要在方法上坚持理念引领及注重实践。要在党建与事业发展的全过程中落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，提升工作成效，加强对党员干部的思想政治工作开展，激发党务人员工作积极性，为各项工作的顺利完成提供保障。党建工作和事业发展需要借助各种活动载体来确保工作或任务的实施落地，如灵活运用大数据、互联网、新媒体等实现党建与事业发展之间的资源共享。推动党建与事业发展深度融合要坚持政治过硬及本领高强，提升党务工作者的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以专业化要求为导向重视开展党务工作人员的培训教育工作，使党务工作人员在实践锻炼与专业训练中获得知识与能力方面的提升。推动党建与事业发展深度融合要在考评上坚持客观全面与考用结合。保证考核制度的顶层设计，加强对考核结果的灵活运用，充分发挥考核的导向作用与指挥棒作用。推动党建与事业发展深度融合要在成效上坚持质量优先与争创一流。树立鲜明的质量导向，以改进不足之处、强化薄弱环节的方式推动党建工作与事业发展的注重点由“做的过程”转变为“做的效果”。

（作者单位：湖南大众传媒职业技术学院。本文系湖南省自然科学基金项目〔2022JJ60020〕成果）