党的二十大报告强调，教育是国之大计、党之大计。培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，贵州大学矿业学院党委始终坚持党建示范引领，通过“党建凝心、党建聚力、党建铸魂”三大工程，加强大学生思政教育，深入推进卓越工程师计划教育培养改革，全面提高人才培养质量，增强服务地方经济社会发展能力，认真践行“为党育人、为国育才”使命任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

党建凝心，基层党组织建设成效显著。贵州大学矿业学院党委着重加强基层党组织标准化、规范化建设，将凝心聚神作为党支部工作和战斗力的根本，认真落实“三会一课”制度，扎实开展主题党日活动，切实做到“规定动作不走样、自选动作出特色”，强作风、树新风、重实效的面貌不断显现，真正履行“五级书记抓党建”的工作职责，定期开展党建工作推进会及党支部书记述职评议，强化党员学习教育管理，严格党员发展程序，不断夯实组织基础。认真选树党员先锋岗，积极培育建设“双带头人”党支部书记工作室，精心打造“样板党支部”。获批贵州大学“双带头人”党支部书记工作室、贵州大学第一批“样板党支部”并通过验收，党建凝心成效明显，矿业学院连续三年在学校党建工作考核中获得“优秀”等次，学院党委获得贵州大学先进基层党组织称号。

党建聚力，发挥党组织战斗堡垒作用。贵州大学矿业学院是具有地方产业特色的专业学院，现拥有3个一级学科，有4个本科专业，2021年全部获批国家级一流本科专业建设点，但因历史原因学院长期存在师资力量缺乏、高层次人才数量少，引进难的状况。学院党委领导班子深入分析学院的实际情况，把脉学科建设，找准特色发展方向，以党支部为节点加强学术团队建设，充分发挥党组织带学术团队的凝聚力和战斗力。学院各党支部书记和支委同志认真履职，团结带领所在党支部全体党员围绕党建促工作发展这条主线，努力推进共同进步，相互携手共进；坚持走出去、请进来的发展思路，充分发挥以才引才优势，紧密联系校外资源，与知名高校和头部企业寻求合作与支持，不断攻坚克难，成效明显。通过团队的组建，凝聚力不断增强，构建强大发展合力，各项教学科研工作目标任务能够如期实现，学院各项工作实现高质量大步提升。

党建铸魂，业务双融合发展大提升。贵州大学矿业学院持续以“党建+业务”融合发展模式，弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉，全力构建“三全育人”工作新格局。学院教职工党员比例达76％，党员带动作用明显，在学科建设、人才培养、科学研究、服务社会等方面积极发挥先锋模范带头作用，2023年实现省科学技术奖一等奖“零”的突破，获得二等奖2项，三等奖2项。2023年在服务地方产业安全生产中，充分发挥“博士工程师”人才培养优势，助力矿产企业安全高效生产发挥积极作用。目前，贵州大学矿业学院4个本科专业全部获批国家级一流专业建设点，采矿工程专业和矿物加工工程专业两次通过教育部工程教育专业认证，2022年安全工程和测绘工程2个专业成功申报新一轮教育部工程教育专业认证；2021年与资源与环境工程学院联合申报资源与环境专业工程博士学位授权点获批成功。教师党员身体力行，坚持立德树人为根本，用心用情开展教育教学，教学创新成果丰硕。人才培养质量显著提升，学院本科生继续深造率从2019年的12％跃升至2022年48.6％，毕业生就业去向落实率每年均在95％以上，大学生征兵工作连续三年超额完成工作指标任务。

党建育人，充分发挥学科专业特色优势。加强创新型、应用型、技能型等卓越工程师人才培养，壮大高水平工程师和高技能人才队伍，围绕“四新”主攻“四化”，积极探索处理复杂地质条件下矿山开采、综合利用、灾害治理热点和难点问题，助力我省十大千亿工业能源产业安全生产、提质增效，给予人才支撑和智力支持。学院教师科研积极性和科研能力显著增强，国家自然科学基金和省级基金项目获批数位居学校前列，连续四年超额完成学校下达的科研指标任务，2023年国家自然科学基金获批立项数11项（其中面上基金1项）再创历史新高。

党建引领，深入推进校地、校企合作，促进产教融合。先后与贵州能源集团、贵阳市矿产能源投资集团有限公司、贵州豫能投资有限公司、贵州湾田煤业集团有限公司、贵州黔矿能源科技（集团）有限公司、贵州安和永驻科技有限公司、贵州明创惠远科技集团有限公司、贵州思尤空间规划设计有限公司等大型国有企业、优秀民营企业建立人才培养实习实训和科研合作基地，搭建了良好合作平台和友好合作关系。下一步，学院党委将以党的二十大精神为指引，充分发挥党建引领作用，更加积极发挥学科特色优势作用，主动对接国家战略需求，强力推进贵州大学“强工科行动”计划，加快构建以绿色、智能、低碳为特征的现代矿产能源工业体系，推动我省能源产业高质量、可持续发展。

（作者为贵州大学矿业学院党委书记）