遵义市汇川区人力资源和社会保障局充分发挥保障和改善民生的职能，聚焦责任落实、政策落实、工作落实，脱贫成效持续巩固，助力全面推进乡村振兴。

聚焦工作调度强落实。汇川区人社局党组坚持将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接与人社中心工作同安排、同部署，出台《遵义市汇川区2023年就业创业工作要点》等文件均把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在突出位置和重要环节，成立4个调研组到镇（街）开展调研，切实加强调度指挥、指导协调，促进人社部门帮扶工作贯彻落实。选派干部到毛石镇大梨村担任驻村第一书记，局党组书记和班子成员走访慰问毛石镇大梨村，帮助解决问题和困难。全局63名党员干部与学堂堡易地扶贫搬迁户结对帮扶，帮助搬迁户谋划致富思路和制定发展措施。

聚焦多措并举扩就业。坚持实施就业优先战略，以就业组织化、专业化、市场化、精准化、智慧化“五化”服务机制为着力点，强化行政+市场服务功能，推动互联网与就业服务深度融合，实现劳动力就业供需两端精准匹配。该区将“春风行动”“百日千万”等专场招聘与每周四常态化线下线上招聘齐发力，多渠道、全方位发布岗位招聘信息。到目前，对脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体开展招聘活动110余场，600家企业提供岗位4.5万余个，收集简历1691份，累计达成就业意向1100余人。强化与广东、福建、重庆等地区的劳务协作，设立劳务协作站4个，充分吸纳更多脱贫劳动力到外地就业。

聚焦就业服务促发展。着力就业创业政策兑现，兑现就业创业政策资金1200余万元，有效帮助脱贫劳动力就业创业。着力技能培训提质增效，提高培训针对性和培训会后就业率，努力实现“培训一人，就业一人”目标，共开展脱贫劳动力“订单式”培训35期509人次，提升脱贫劳动力职业技能水平。瞄准困难群体开展就业帮扶，通过以工代赈、开发公益岗位等方式，清单化动态调整，实现脱贫劳动力持续稳定就业。

聚焦人社政策惠民生。持续将全区低保对象、特困人员、残疾人员参加城乡养老保险缴费纳入财政兜底补助代缴，脱贫群众养老保险待遇按时足额发放。全区脱贫人口60周岁以上9334人100%享受城乡居民养老保险待遇，为6636名低保对象、特困人员、重度残疾人等按照最低缴费档次代缴部分或全部城乡居民养老保险。深化根治欠薪清理，深入摸排，细化措施，分类施策，及时化解欠薪行为，全区无乡村公益性岗位人员等脱贫劳动力被拖欠工资等情况。深化人事人才助力乡村振兴，鼓励事业单位专业技术人员到基层一线领创龙头企业或合作社，通过“租金+薪金+分红”利益联结机制，切实解决产销对接瓶颈问题，有效促进群众增收，助力脱贫攻坚巩固及乡村振兴。

（邱雪艳）