本报讯 （罗兴安 吴道菊）“‘三培养’工程的实施，让我们非公企业党组织抓党建工作的思路更清晰，抓手也更具体、更有力了。”近日，贵州十和田集团党委书记余滨坦言。

贵阳市花溪区针对非公企业和社会组织领域党建工作存在不会抓、抓不好，党建与生产经营“两张皮”以及“两个作用”发挥不明显等难题，研究制定了“三培养”工程实施方案，明确在非公企业和社会组织领域“将党员培养成技术骨干、将技术骨干培养成党员、将党员技术骨干培养成中高层管理人员”的目标。

将党员培养成技术骨干。坚持在重要岗位、重大技术、重点项目中培养锻炼党员，积极推荐党员职工参加单位组织的技能培训和区级技能提升培训，定期召开党员职工和技能人才交流座谈会，充分发挥党员技术骨干“传、帮、带”作用，不断提高党员职工业务和技能水平。

将技术骨干培养成党员。建立非公工委成员单位联系点制度，择优选派党建指导员86名，深入非公企业和社会组织，经常性与党组织负责人、技术骨干等开展谈心谈话，加强思想引领和政治培养，把技术骨干凝聚在组织周围，吸纳进组织怀抱。

将党员技术骨干培养成中高层管理人员。围绕非公企业和社会组织的生产、经营和发展，定期开展“发展大家谈”活动，搭建党员技术骨干与决策层的“对话交流”平台，让党员技术骨干积极建言献策，提供“金点子”，培养锻炼党员技术骨干参与管理决策的能力，并对政治素质好、业务能力强、管理水平高的复合型人才，由党组织推荐担任中高层管理人员。

今年以来，全区86家非公企业党组织，25家社会组织党组织，将104名党员培养成为技术骨干，将29名技术骨干培养成为党员，90余名技术骨干积极向党组织递交了入党申请书，56名党员技术骨干被培养成为非公企业或社会组织中高层管理人员。