贵州日报天眼新闻记者 田菊

迈向高质量发展新征程的贵安新区，正在呼唤更多人才前来这片热土干事创业，成就梦想。

立足“高质量发展大会”新起点，在力度更大、含金量更高的“新贵安八条”政策支持下，贵安新区奋力推进人才大汇聚。起草《贵安新区人才集聚十条措施》、开展人才政策推介会、举办形式多样的“人才日”主题活动、搭建校企合作项目、落实人才服务机制、举办人才专员培训班、开展返乡务工乡友专场招聘会……系列“组合拳”，释放出贵安新区对人才的强烈需求信号。

迈入新征程，什么样的人才能够为贵安新区所用？

一份来自贵安新区人才服务中心的数据显示：2023年计划引进各类人才2万人以上。其中，制造业人才2800人、大数据人才1万人、引进高层次及急需紧缺人才目标300人、农村实用人才目标800人、服务业及其他经营主体培育人才6500人。

透过这组数据不难看出，高层次、紧缺性、专业性、实用型人才是贵安新区当前的强烈需求。如何让那些带着憧憬，如约而至的人才安心留下来？贵安新区给出答案。

河南人丁红发，住在贵安新区10年了。初到贵安新区时，这里还是一张白纸，“荒山野岭”是彼时人们对这片土地的真实评价，但丁红发毫无怨言。

10年来，丁红发在贵州财经大学从事大数据安全与隐私保护、数据要素流通安全方面的研究，还担任贵州安融科技发展有限公司的技术负责人，支撑企业开展商用密码应用安全性评估、数据安全治理、数据安全风险评估的业务；也兼任贵州数据宝网络科技有限公司的科技副总，支撑公司开展国有数据运营、数据交易流通业务。

“成长中的贵安新区给了我很多平台和机会，让我的研发和生产不断推陈出新，内心充满成就感。”丁红发说，人才需要的贵安新区，是“让想干事的人能干事，能干事的人干成事。”

贵安新区区管专家肖喜生对此深有同感：“这些年，贵阳贵安推进大数据赋能‘四化’，大力实施‘千企改造’‘万企融合’等行动，给人才创造了非常多的机会。”以此为契机，肖喜生牵头成立了贵州轻工职业技术学院院士专家创新工作站，以贵安新区大数据和新能源产业为引领，成功获得中国工程院院士、浙江大学计算机科学与技术学院教授陈纯及其团队的大力支持，目前陈纯及其团队正在开展新一代信息技术研发，为贵州全安密灵科技有限公司、贵安新区配售电有限公司等企业发展赋能。

“贵安新区产业发展前景好，更有利于吸引专家团队开展各个层次的配合，形成完整的人才金字塔，让人才各司其职、相互配合，在贵安新区扎根。”肖喜生说。

构筑人才汇聚“强磁场”，贵安新区也有自己的解法。

依托辖区10余所高校资源，贵安新区多次搭建平台，以成果推介、金融推介、交流合作等形式，促进相关高校、科研院所、重点企业、金融机构、地方政府的对接合作，推动校地企进一步合作，着力推动人才的成长链与经济发展的价值链高度匹配，将人才的高质量生命周期与经济高质量发展的时间轴线紧密融合，为贵安新区高质量发展提供人才和智力资源支持。

“要让这些专家人才把他们的专业知识、专业技能服务于贵安新区的产业发展，这才是最核心的东西。”贵州共价键博创科技有限责任公司总经理郑鹏程说。

人才从“流入”到“留下”，还要看是否有更优质的公共资源和公共服务。

采访中，贵安新区投资促进局党组成员、商务局副局长胡航对此深有体会，在多次与专家人才接触的过程中，他发现大家普遍关心的问题是如何把子女带在身边，并获得优质教育。

为了满足人才需求，在“新贵安八条”政策的顶格支持下，当前，贵州正在汇聚全省力量，加紧增加教育、医疗卫生等公共服务供给，让贵安新区公共资源和公共服务变“有”为“好”。

“贵安新区正按照‘三城两组团’空间格局进行规划建设，在人口相对比较集中、产业发展比较紧急的地方加强商业配套。”胡航表示，为适应高质量发展需求，当下的贵安新区，正在比肩江浙一带，全力引进和培育一批诸如无人超市、无人酒店等能够满足年轻人需求的新业态，逐步做强贵安新区的商业供给。

时下的贵安新区，正紧扣“卡、钱、户、房、岗”五要素，真金白银投入打造人才引进“强磁场”，以诚引才，以真留才，以实用才，让人才对美好生活的向往逐一落地，赋能高质量发展大局。