习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国企党建工作关系着国企的健康发展，关系着国有企业的前途命运。而企业文化承载着企业的文化氛围，影响着企业的精神面貌。进入新时代，对国企改革提出了新的要求，通过国企党建与企业文化建设的紧密结合，培育和践行社会主义核心价值观，使员工认同感、幸福感和企业凝聚力、活力不断提升，开创文化强企和活力兴企的高质量发展新局面。

国企党建工作与企业文化之间的关系。国企党建工作与企业文化之间是相辅相成的载体。首先，党建工作可以为企业文化提供指引。坚持党对一切工作的领导，可以引导和把控企业文化发展的方向，有效推进企业文化建设的进程。其次，企业文化能够促进党建工作开展。良好的企业文化能有效推动企业各项工作的开展，有助于将党建工作融入生产经营各个环节之中，进而促进党务和业务工作的深度结合。因此，在国有企业发展过程中，必须注重文化建设，并将党的创新理论融入其中，使员工形成正确的工作态度和价值观念，充分调动全体员工的积极性和主动性。国企党建工作与企业文化之间形成一个良好的关系，不仅有利于推动国家经济建设，而且对于国有企业的发展具有深远的影响。

国企党建与企业文化结合的必要性。国有企业作为我国国民经济的重要支柱，在社会主义市场经济体制中发挥主导作用。加强国企党建工作，使党组织在企业改革中发挥领导核心和政治核心作用，才能把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势。将国企党建工作与企业文化相结合，不仅能够持续深入推进党建工作，而且能够凝聚企业精神。思想政治教育是二者的共同途径，在新的发展阶段，国有企业面临着更多的机遇和更严峻的挑战，这对国企的政治工作和企业文化的塑造提出了更高的要求，做好国企党建工作，树立良好企业文化，将二者有机结合势在必行。

促进国企党建与企业文化一体化建设。首先，坚持党的领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用。党的领导是一切工作开展的重要基础，更是凝聚企业精神，塑造企业文化的重要指引。发挥国企党组织领导核心和政治核心作用，引导企业全体上下加强企业文化建设，推进国企党建工作与企业文化建设的一体化建设。其次，创新工作方法，推动党建工作与企业文化融合。为了更好地推进党建工作与企业文化建设，国有企业应该立足实际，在原有的工作方法基础之上，积极改进与创新工作方法，从而推进国企党建与企业文化更好融合，以实现其效用的最大化。最后，坚持以人为本，营造良好的企业文化氛围。当前，世界正处于百年未有之大变局，国有企业发展面临着前所未有的机遇与挑战，国企要实现健康发展，就必须坚持以人为本的发展理念。应加强对员工的人文关怀，维护员工的切身利益，聆听员工的声音，切实解决员工的实际问题，只有这样才能激发员工的主动性与创造性，才能营造良好的企业文化氛围，才能促进国企党建工作的合理推进。

（作者单位：贵州航空投资控股集团有限责任公司）