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面对当前的就业形势，需有效发挥政策性岗位吸纳作用，对招用应届毕业生的用人单位给予适当政策支持，增加应届毕业生就业机会。例如稳定行政单位、事业单位等公共部门岗位招聘，充分发挥国有企业示范带动作用，激励毕业生应征入伍，挖掘医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会等等。

青年需要基层，基层也同样需要青年。高校毕业生等青年群体要甘于在平凡的岗位上发光发热。大量事实证明，一线岗位最能了解社会实情、历练工作作风、快速增长才干。想要切实真正吸引青年人扎根基层，提高基层工作人员的工资待遇，建立健全晋升机制，改善办公居住环境也需同步进行。

就业创业是实现人生理想和价值的重要载体。从长远来说，学科设置紧跟产业走，这是拓宽市场化社会化就业渠道的基础。作为育人主阵地的高校，要把拓岗位资源与推动学科专业建设、调整优化人才培养有机结合，深入了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，助推供需匹配，增强人才培养的适应性。