通讯员 胡译之

近年来，施秉县人民法院党支部坚持“党建带队建”，把加强党员队伍综合素质提升作为抓基层党建的核心关键，从“育、用、抓、管”四方面入手，以点带面推动全院干警能力全面提升、全面过硬。

在“育”上求实效，强化素质提升。讲政治是队伍建设的首位，施秉法院始终坚持把政治理论学习作为干警教育管理的第一要务。每周组织全院干警进行集中学习，充分运用学习强国、新时代大讲堂、法宣在线等载体进行自主学习。同时加强党的二十大精神和全国两会精神、党纪法规的学习。积极搭建实践锻炼平台，推动审判、执行、司法行政业务骨干和新进人员跨部门交叉锻炼，不断加大复合型人才培养力度。深入村寨开展“田间”宣传、“院坝”宣传、“苗汉”双语宣传，将人民法庭职能定位为联系少数民族群众的司法纽带，着力培养“双语法官”，更好为少数民族地区群众提供司法服务的同时，进一步铸牢中华民族共同体意识。

在“用”上花心思，强化队伍结构。选准配强院领导班子，不断优化法院队伍结构。建立后备人才库、领军人才库、党外干部人才库、“双语法官”人才库，拓展选人育人渠道，加大高素质人才引进力度，选拔优秀业务骨干到上级法院大练兵、挂职锻炼，提升业务技能。充分发挥党员先进模范表率作用，2022年以来，施秉法院分别获得省高院、州院、县精神文明办公室表彰先进集体8次；获得省高院、州委组织部、州法院、州妇女联合会、县党史学习办、县精神文明办表彰先进个人18人28次，其中11人是党员。

在“抓”上下功夫，强化正风肃纪。坚持“谈心谈话”早预防。院领导与一般干警经常开展谈心谈话活动，随时了解干警日常状态和思想情况，及时疏理松懈思想，当面纠正苗头问题。绷紧党员干警廉洁自律的弦，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、撰写认识感悟等形式，强化以案说法，加强以案释纪，时刻告诫党员干警要知敬畏、存戒惧、守底线，提早在思想上划出红线，在行为上明确底线。

在“管”上下功夫，强化队伍管理。严格落实全面从严治党、从严治院的要求，加强日常监督。严格请销假管理，党员领导干部按规定时限、带头履行请销假手续，一般干警严格落实院请销假制度，规范请销假行为。严格八小时内外管理，八小时之内，通过相关工作规范和机关制度，加强干警的约束、考核和管理。八小时以外，通过开展政治家访，采取个人报告与适时提醒相结合的办法，动态跟进管理，实现干警日常全时段监管。严格审判监督管理。不断完善审判权运行制约监督机制，健全案件评查机制，通过审判委员会、专业法官会、审判监督管理系统、“三个规定”填报等措施，强化审判监督管理，奋力提升案件质效，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。