中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，强调要在全党深入开展调查研究，并将其作为在全党开展的主题教育的重要内容，进而推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。调查研究是我们党的传家宝，必须深入实际、深入群众，问计于民、问需于民，切实推动调查研究走深走实。

明晰调研内容，夯实党建之基。调查研究关键在于发现问题、解决问题。在《调查研究要点面结合》一文中，习近平总书记指出，调查研究是一门致力于求真的学问，一种见诸实践的科学，也是一项讲求方法的艺术。组织部门开展调查研究时，一定要提前选好调查主题，清楚调研的具体内容，只有内容清楚才能找到问题症结，切忌眉毛胡子一把抓。在基层党建调研方面，要聚焦提升村（社区）干部政治素质和履职能力，坚持数量和质量“双提升”、重点和难点“双突破”、长远和近期“双统筹”，分析研判村“两委一队三个人”履职情况，及时调整不能胜任现职的干部，优化建强基层干部队伍。要聚焦发现的问题、难题找突破，全面摸底排查软弱涣散党组织，以产业扶贫为抓手，全面提升基层党组织组织力，夯实乡村振兴经济基础。总之，领导干部在开展调研工作时要能调研、会调研、善调研，不仅要“身入”基层，更要“心到”基层，真正让调查研究更好地为科学决策服务。

坚持“四不两直”，筑牢干部之本。务实是成事之本，更是干事创业的重要保障。当前，组织部门应以“四不两直”方式深入村组，向群众了解干部履职能力、作风情况，避免成为听介绍、看观摩点、集中座谈的汇报调研和“蜻蜓点水式”调研，从而失去调研意义。只有深入村组，从群众的烦心事操心事揪心事入手，调研了解联系帮扶是否沉到一线、攻坚力量是否沉入一线、解决难题是否深入一线，才能更直接转变干部作风、不断提升履职能力。也只有这样，组工干部才能真正和群众坐在一条板凳上，才能真正获得群众信任，增进群众感情，赢得民心民意。

围绕调研成果，巩固人才支撑。习近平总书记强调，乡村振兴，关键在人、关键在干。必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。组织部门作为管党员、管干部、管人才的重要职能部门，如何发挥人才服务乡村振兴作用应该值得深思，特别是科技人才的作用发挥效能直接影响产业振兴、科技振兴成效。要坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，问需于民、问计于民，深入实施新时代人才战略，围绕人才“引、育、用、留”全链条全环节，调查各级各部门是否真正按需引才、精准引才；是否坚持内引外育，构建数量合理、结构优化、科学规范的人才培养计划体系；是否加强科技人才选派与管理。调查研究成果的质量如何，形成的意见正确与否，最终都要由人民群众的实践来检验。要围绕人才效能释放，调研各类人才到重要产业、重要项目、生产车间蹲点指导情况，真正为企业输送人力资源，把创业的“领头雁”、发展的“参谋员”找出来、用起来，真正为人才作用发挥提供平台。

（作者单位：织金县委组织部）