“去年之前，我们只招收本科生，今年是第一次面对高职院校进行校招，并且提供了100个岗位，可谓是诚意十足，信心十足。”

2023年4月26日，在贵州建设职业技术学院2023年校园招聘会现场，有着国企背景的中铁广州局集团第三工程有限公司人力资源专员徐启明告诉笔者，建院毕业生不仅专业技术过硬，且“招得来”，还“留得住”。为了“抢订”毕业生，中铁三局第一次在职业院校招聘专业技术人才，并提供了百余个岗位。

近年来，贵州建设职院一批又一批优秀毕业生涌入社会，成为了职业教育“行走的招牌”，吸引更多优质企业“上门”招聘。尽管就业竞争越来越激烈，但职业院校的学生依旧是“香饽饽”，贵州建设职院的毕业生，许多现场就被知名企业高薪“预定”。

据悉，学院通过“走出去”“请进来”“云走访”多种形式相结合的方式，主动对接走访用人单位。

学院党委书记鲁源安，党委副书记、院长王昌辉及其他班子成员率相关部门、二级学院先后赴中融软科公司、西能电科建设有限公司、杭州西奥电梯有限公司、贵州安达科技能源股份有限公司、贵州卡布国际生物科技有限公司等多家企业开展访企拓岗活动。访企拓岗期间详细了解企业的业务范围、用人需求、未来发展愿景等，同时就人才培养、课程体系、实习实训、师资互训等展开交流，双方还就订单班培养、科研合作等方面展开了深入交流，并期待下一步校企合作落地落实。截至目前，学院云就业平台线上新增入驻企业186家，线下招聘企业270家，提供岗位数6900余个。

2022年，贵州建设职院多措并举、高质量完成了毕业生就业工作，取得了丰硕成果，学院2022届37个专业3571名毕业生，初次去向落实率为88.74%，在全省71所高校中排第四，其中协议合同形式就业74.54%，初次去向落实率和协议合同形式就业均高于全省平均水平，截至去年12月13日，学院就业率为95.69%，农村建档立卡毕业生就业率为96.65%，均位列全省前列。

强力推进，确保各项就业政策落地开花。

学院依托就业促进周开展分类针对性地制作“在黔高校毕业生就业创业政策问答”“贵州省就业创业政策服务指南”“专升本问答”“普通高校毕业生基层就业政策公告”“普通高校学生应征入伍政策公告”“普通高校学生自主创业政策公告”“普通高校毕业生就业服务公告”等宣传栏，确保各项就业政策落地开花。

就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着千家万户。贵州建设职院将学生就业作为“一把手”工作来抓，千方百计拓宽就业渠道、拓展就业岗位、提升就业质量，真正实现“职教一人、就业一个、致富一家”。