主题教育开展以来，省人力资源和社会保障厅把办实事解难题贯穿全过程，聚焦主责主业，结合基层调研发现、群众反映、业务办理堵点难点问题，梳理形成12项民生项目清单，逐项抓实检视整改，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。

着力促进就业创业惠民生。针对大学毕业生，出台高校毕业生留黔行动实施方案，明确10条措施具体推动落实。4月以来，以“职引黔程 点亮未来”为主题，通过线上和线下招聘会等多种形式，为高校毕业生提供就业服务，并及时发布贵州省高校毕业生等青年就业创业政策和人社惠企惠民政策汇编。争取人社部支持，在毕节市、黔西南州开展全国就业公共服务示范项目。全省建成零工市场86家，建立省外劳务协作站点221个，“一县一企（多企）”稳岗就业基地129个。截至5月底，全省实现城镇新增就业32.69万人，促进失业人员再就业7.72万人，促进就业困难人员就业3.71万人。

着力提升技能惠民生。制定“1+4”技能培训政策，全面推进“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”四项工程，着力打造贵州特色培训品牌。启动首批“贵州酱酒”等8个省级职业技能培训基地建设。统筹资金支持毕节市威宁、大方、织金，安顺市关岭，遵义市凤冈等县级职业技能培训基地建设。截至5月底，全省完成职业技能培训14.12万人次。

着力优化流程惠民生。扎实推进社会保障制度改革和全民参保计划，城乡居民月基础养老金提高至128元。推动更多人社政务服务事项“网上办”“就近办”“一窗办”“一次办”，将“全省通办”事项由135项扩展到156项，为老年人、残疾人等特殊群体增开“绿色通道”，主动推进服务“上门办”。与广东省人社部门签署《“粤黔社保通”合作框架协议》，建立养老、工伤、失业保险跨省协作机制，实现个人权益记录查询打印、关系转移接续申请、待遇资格认证等20项社保业务跨省通办。针对村级社保服务，在全省开展“社银一体化”试点工作，将高频低风险社保业务下沉到村、社区，解决群众办事不便问题。

着力服务人才惠民生。实施“引、育、用、留”四大工程，举办第十一届贵州人才博览会，全省3674家用人单位携5.1万个岗位集中引才。出台重点人才“蓄水池”岗位专项简化程序招聘方案，引进专业人才带事业编制身份进入企业开展技术创新、成果转化，推动产业转型升级。针对引进“银龄人才”缺乏有效渠道问题，统筹发布全省“银龄人才”需求目录并加强宣传推广。