本报讯（徐康）“到翁岩村挂职一个月，我打开了思路，也找到了方法。”近日，在贵阳市花溪区小孟街道举行的党建引领乡村治理试点观摩会上，罗甸县沫阳镇互派干部廖雪迪分享了自己的挂职感受。

今年以来，花溪区与罗甸县沫阳镇开展深化党建协作工程，推动两地建立村干部互派挂职锻炼机制，通过支部共建、队伍共育、社会共治、机制共商、产业共兴，有效破解村干部工作思路不清、治理视野不宽、服务意识不强等问题，以提升两地村干部能力素质。

围绕村党组织书记“高进、培强、严管、优出”目标，着力推动村（社区）支部共建、队伍共育。两地互相选派干部、共同举办活动、互相交流经验、协同攻坚克难。围绕农村社会治理问题，创新“农村物管”“党员说事室”“婆婆妈妈劝导队”等基层治理经验。针对发展村级集体经济技术有限、办法不多的问题，两地组织部门推动健全联席共商制度，积极组织相关领域专家人才开展技术指导、提升经营管护水平。同时，建立导师帮带机制，通过“1+1”“N+1”等方式，动态跟踪了解村干部学习、实践、成长情况，帮助扬优势补短板，让互派挂职的村干部学有方向、干有动力。

“两地将持续互派优秀村干部挂职锻炼，定期组织开展交流座谈，联合举办主题班、专题培训班等，帮助村干部提升工作能力。”花溪区委组织部相关负责人说。