一场夏日里的激情角逐；
一场技工行业的职业竞赛；
一场全市企业与职业高校间技能的专业大比武……
5月25日，福泉市举行主题为《“中国梦·劳动美”——黔进先锋·泉城有你》的职业技能大赛。来自福泉市中等职业中学、全市各化工企业、贵州应用技术职业学院、贵州应用技术技师学院及全州各县市的182名选手，围绕焊工、电工、化工总控工、化学检验员、装载机（叉车司机）等5个赛项，分别从理论知识和实际操作两方面展开“较量”，大力弘扬了工匠精神。
在焊工技能大赛现场，焊工实操项目为板对接V形坡口焊条电弧焊，规定参赛选手在50分钟内完成比赛，选手们个个斗志昂扬，娴熟地进行操作；
在叉车实训场地，21名参赛选手按照抽签顺序开始叉车巧绕障碍叠托盘项目比赛，只见他们将放有饮料水瓶的托盘叉起，在“S”形的赛道上灵活辗转，将货物搬运至指定位置，速度、平衡与灵活性缺一不可；
在化学检验员组参赛操作中，35名“检验员”身穿白色工作服，运用仪器对比赛提供的样品进行检验，大家聚精会神，正有条不紊地完成一个个检验项目；
在电工以及化工总控工比赛竞赛场中，所有选手拿出最佳水平，以赛促学、以赛促能，搭建起了交流技术、展示技艺、提升技能新平台。
“本次技能大赛为广大技能人才搭建开拓视野、展示才能的平台，对激励引导全市广大技术人才学练技能、奋发成才，加快高技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力和自主创新能力，推动福泉——瓮安千亿级化工产业园区建设具有十分重要的意义。”福泉市人大常委会副主任、市总工会主席何平湘说。
今年46岁的张贤辉是贵州华城贸易有限公司的一名叉车操作工，有着11年叉车工作经验，这次参加了职业技能比赛，在赛场上，他熟练地驾驶着叉车，展示着技工的风采。
“在比赛过程当中都有难度，叉车比赛要靠我们自己的心理素质，叉车各个行业的师傅聚在一起，大家总结经验，提升叉车技能。”张贤辉说。
职业技能竞赛不仅是对企业职工技能水平的一次全面检阅，也是对学校学生一次人才培养选拔。
“很高兴有这样一场交流学习的机会，让我所学的技能进一步提升。”电工组选手蒋磊是贵州应用技术职业学院即将毕业的学生，他说，此次参加职业技能大赛，希望通过与经验丰富的前辈们交手，来增加自己的实践经验，未来就职中更具竞争力。蒋磊也不负老师同学的期望，获得了该次职业技能大赛学生组电工组一等奖的好成绩。
争做新时代的学习型、知识型、技能型的技术能手和能工巧匠！此次福泉市职业技能大赛182名选手的昂扬状态，也是福泉加快技能人才队伍建设工作成效的一个体现。
近年来，福泉市坚持把深化政校企合作作为推动人才汇聚的重要抓手，探索形成政府统筹管理、社会多元参与的政校企合作新格局，建立人才共育、资源共享、利益共赢的可持续发展长效机制，有效推动产业链、人才链、创新链深度融合，助推地方经济向着高质量发展的目标不断迈进。
据了解，福泉市以“政产学研用融”六位一体为抓手，深入实施“揭榜挂帅”“以才引才”等引才举措，形成了“以院士为代表的行业领军人才揭榜领衔，以高校、高新企业研产团队为双核驱动，吸引众多工业领域高层次人才来泉科研实践、研讨交流、投资兴业”的“1+2+N”人才汇聚新模式，先后引进中科院院士1名，国家杰青、国家优青等知名专家教授30名，新能源新材料、医学、支农等博士团队57名。搭建“政校企”合作平台，与黔南民族师范学院、贵州胜威化工公司共建共管共享“新能源材料现代产业学院”，全面推进产教融合、校农结合、校企结合、乡村振兴、科技文化发展，先后选派教授进驻企业担任“科技创新副总”，与企业共建产业研究院、钛科技创新平台、“工业反哺”乡村振兴集成示范区，为企业及产业集群提供卓有成效的服务。积极搭建“人才+产业+项目”的创新创业平台，大力支持企业与高校共建工程研究中心、企业技术中心等创新平台，促成胜威化工、川恒化工等企业与贵州大学、宁德时代等知名高校院所、行业领军企业建立科技合作关系，逐步形成了以企业为主体，高校、科研院所为依托，自主创新与引进消化相结合的科技创新体系。
建立党委领导、政府牵头、部门负责、高校培养、企业使用的全链条人才培育体系，开创学校和企业一体化办学机制，全面推行“订单式”育才模式，真正为企业“量身打造”产业人才。先后促成盛屯、川恒、磷化新能源等6家重点企业与高校签订“订单班”人才培养协议，培育技能人才200余人。搭建校企人才供需桥梁，实时发布就业政策和企业招聘需求信息，常态化开展重点产业岗位需求征集、“高校专场招聘会”“千人进千企保用工行动”等系列引才活动，为企业提供人才招聘精细化对接服务，先后招引企业急需紧缺技能人才4368人，有效纾缓用工难题。探索实施企业+职校+部门的培训模式，用好稳岗补贴、技能提升补贴、证书直补等财政资金，鼓励企业依托市内职业院校为培训阵地，自主开展技能人才培养，提升培训的质量和就业效率。先后培训技能人才2000人以上，发放补贴180人次25.09万元。
同时福泉市还大力实施拴心留人生态工程，打造市委市政府主要领导参与的“福泉企业家沙龙”品牌，构建人才沟通交流平台，全面推行党委（党组）联系优秀人才制度，完善“人才之家”“优才卡”等人才服务机制，为人才提供“一站式”服务，开辟子女入学、配偶安置、医疗保障等方面人才服务“绿色通道”。在重点产业规上企业探索开展自主培训和评价技能人才，引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，作出突出贡献的优秀人才，可以享受企业分红奖励、所得税奖补等政企叠加奖励，并推荐向上申报贵州杰出人才、省管专家、州管专家等重大人才项目，有效提高技能人才薪酬福利水平。