本报讯 （通讯员 黎妮）“我认为文章第一、二段应该互换位置。”余庆县龙家镇“青年干部小课堂”上，青年干部们常以一篇公文为例，反复讨论修改直到文章成型。

今年以来，龙家镇以党建引领，建立健全青年干部培养机制，开设“青年干部小课堂”，着力打造一支站起来能说，坐下来能写，走出去能干的青年干部队伍。

龙家镇“青年干部小课堂”每周二7点定期开班，围绕公文写作、日常材料拟写等内容开展交流学习，按照“每周一题、人人写稿、人人念稿、互相点评”的模式，互相提出文稿的不足、评出亮点、总结经验，做到以学促讲、以学促干，着力解决青年干部知识恐慌、本领恐慌、能力恐慌的问题。

该镇还采取拓宽渠道“育”、跟踪服务“管”、不拘一格“用”等方式引导青年干部学理论、增才干、强帮带，定期交心谈心、公开评议，形成“计划—实施—监督—检验—反馈”全过程培养，抓实青年干部培养工作。

今年以来，该镇已开设“青年干部小课堂”课程7期，被上级采纳稿件10余篇，26名青年干部纳入帮带计划，向上级推荐5名青年干部上挂学习，选派2名青年干部驻村锻炼、4名青年干部任部门负责人。通过“青年干部小课堂”，有效搭建起干部交流学习的平台。