贵定县围绕减负增效目标，从规范考核项目、考核指标和考核方式三个层面入手，以考核“瘦身”为基层解绑，切实让基层干部腾出更多时间精力抓经济发展、促乡村振兴。

规范考核项目，为基层“泄压”。聚焦“多考合一”，将以往由多部门、多条线开展的多项检查考核进行整合归并，形成“1+3”考核体系。实行考核事项申报和审批报备，凡未纳入计划的考核项目一律不准实施，对已纳入年度综合考核的事项，相关部门不得再单独开展全县性考核，切实帮助基层干部轻装上阵。

精简考核指标，为基层“指路”。按照“考精、考少、考重点”的原则，结合各领域工作特点，差异化设置关键性、引领性指标，避免“一刀切”“一锅煮”，力求考核指标科学、合理、精准，引导全县各级各部门锻长板、筑底板、补短板，做大经济总量，提升发展质量。

优化考核流程，为基层“蓄能”。采取季度监测、半年评估、年终考核三步程序开展综合考核，季度监测和半年评估以平时工作掌握情况为参考，结合督考系统进行审核评价，年终考核由县考核办统一组织实施，实现“只考一次”“一考通评”，现场考核事项、考核人员大幅压减，真正减轻基层迎考负担。 （尹雪）