近年来，贵定县以激发乡土人才活力为根本，重点引进返乡人才、培养实用人才、宣传人才事迹，有效发挥人才在服务乡村振兴中的示范带动作用。
因事制宜抓好“机制保障”。实施“贵漂”变“贵定”人才培养的“贵人计划”和“群雁领飞”工程，陆续发放一批政策“大礼包”，不断健全人才引育政策体系，2022年引进60余名青年人才，夯实乡村振兴人才基础。
因地制宜打造“人才雁阵”。争取28名省级科技特派员驻镇村开展科技服务，培养乡村振兴带头人130余人。联合黔南州内高等院校，结合县域特色产业做好农技人才“定向培养”文章，提升50余名40岁以下的村“两委”成员、后备干部学历和专业技术能力，打造一支“致富领头雁”青年人才队伍。
因势利导强化“正向引领”。在县级主流媒体开设“聚梦贵定·青年人才说”系列报道专栏，宣传青年人才事迹、讲好青年人才故事、传播青年人才声音，自开栏以来，青年人才的相关事迹经媒体报道后，在人才群体中掀起一股“乡村天地广阔，青春大有可为”的热潮。 （杨朵）