本报讯 （通讯员 王梦圆）今年以来，习水县乘着东西部协作东风，在珠海市金湾区倾力帮扶下，依托东部人才资源优势，通过“走出去学”和“请进来教”模式，为乡村振兴提供人才支撑和智力支持。

该县强化干部流通“新路径”，促进人才交流，通过精准选派，不断将东部地区优质经验、理念转化为习水县人才学习培训的实践课堂，提升专业技术能力水平。截至目前，珠海市金湾区共计选派出优秀专业技术人才61人次，开展指导培训62期2642人次；习水共计选派专业技术人才24人到珠海市金湾区学习深造。

采取“走出去学经验，请进来拓思路”的方式，聚焦“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”“乡村工匠”四项工程和“农村电商”“职业技校”等组织开展技能培训工作，累计开展就业技能培训31期1167人次，输送到广东省就读职业学校农村学生158人。

同时，该县制定出台了《关于印发习水县援习挂职干部管理服务办法（试行）的通知》等文件，将援习人员纳入本单位干部管理，围绕思想谈心、办公需求、工作生活方面，做好全方位保障工作。