本报讯 （万山区融媒体中心 麻洲）“张老师不仅是学生们的老师，也是我的师父。在他的帮助下，我的教学能力有了很大提高。”日前，在位于铜仁市万山区的铜仁市雅礼学校，该校教师陈兴旺如是说。

陈兴旺口中的“张老师”，是铜仁市雅礼学校副校长张林。今年45岁的张林是一名具备正高级职称的教师，从事物理教育工作已有21年。2021年3月，万山区通过“人才引进”的方式，将张林从铜仁市第二中学调到雅礼学校，希望其在开展物理实验教学的同时，带动区教研学科发展。

据介绍，雅礼学校是万山区于2021年引进的学校，教师队伍普遍年轻，教学经验相对缺乏。对此，张林通过课堂“传帮带”、申报省级课题、培训青年教师参加省级教师技能大赛等方式，对教师开展全方位的业务培训。在张林的带动下，学校聘请了4名正高级教师参与学校教学教研工作，有效增强了教育力量。

与此同时，在区里和学校的支持下，张林先后在区里开展了50余场讲座，通过造血式“育才”，提高了区教师队伍素质。

同样作为人才引进的，还有万山区人民医院副院长罗俊刚。

中医学研究生毕业的罗俊刚，于2016年来到万山区人民医院中医科。“小小一块地方、设备不齐全、科室人数少”，这是罗俊刚对科室的最初印象。

在担任中医科主任期间，罗俊刚积极筹备科室建设。在他的努力下，“小场所”升级成为了设施齐全的中医康复科。同时，他积极开展教育培训工作，帮助年轻医生成长。

“在罗院长的帮助下，我的诊治水平得到明显提高，也因此获得了患者的肯定。”中医康复科医生田怡双说。

目前，该院中医康复科已成为万山区规模最大的康复治疗中心，年接诊服务量达1万人次。“未来，我要坚持做好‘传帮带’工作，努力当榜样，为万山区医疗力量的壮大、百姓的健康作出更大贡献。”罗俊刚说。

近年来，万山区不断完善人才管理培育机制，通过“引才”和“传帮带”，造血式“育才”，全面推进人才队伍建设。目前，该区已引进卫生、农业、工业等高层次和急需紧缺专业技术人才400余人，为推动全区经济社会又好又快发展提供有力的智力支撑。