毕节市农发集团党委按照“三个注重”“三个突出”思路，切实推动作风革命效能建设工作走深走实，引导干部职工争当学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型“六型干部”。

按照毕节市作风革命打造“六型干部”6个方面25项重点任务要求，该公司制定下发工作计划及责任分解，党组织上下联动、部室左右协同、工作前后互补，一体推进项目建设和作风革命等各项工作任务落实落细。

同时，注重压实责任、突出考核激励，坚持主体责任、监管责任、监督责任“三责”协同发力，强化监督检查、严肃追责问责，并充分发挥党建、绩效考核“指挥棒”作用，正向激励和负向惩戒相结合，推动纠“四风”树新风加固中央八项规定堤坝。

截至目前，该公司组织开展政策理论和党纪法规学习、警示教育等活动9次，修订绩效考核等制度2个，解决项目实施涉及问题2个，谋划项目8个，争取到项目2个、到位资金8亿余元。

（郭厚昌）