贵州日报天眼新闻记者 石含开

促进失业人员再就业3684人、完成一季度目标任务6000人次的109.08%、“点对点”输出16978人、全口径劳动力就业监测覆盖率100%……数字见证着黔东南州“抓就业、稳就业、保就业”工作取得的成果。今年以来，黔东南州坚持外输内拓，倾全力、创新举，因地制宜，扎实开展“稳就业，促发展”工作。

援企稳岗 政策落地有力度

谈起年后黔东南州“点对点”劳务输出举措，黎平县罗里乡罗里村村民杨秋焕开心不已。当时，她得知有“返岗就业专列”后，就立刻报名，并得到了当地人社部门的即时回复与指导，她说，“在外务工，经常接到村‘两委’及驻村干部的关心，心里暖暖的，工作起来都有干劲。”

据了解，今年春节后，黔东南州迅速行动，积极开展“点对点”劳务输出，建立了由州级统筹、县（市）主体、乡镇负责、村（社区）为单位的工作责任体系，不断加强返岗政策宣传及人员信息排查，进村入户面对面“一对一”推送就业岗位。同时，加强与广东、浙江等地区劳务协作，提早谋划返岗复工。

此外，紧扣黔东南州“四化”建设和乡村振兴战略实施，聚焦各类园区企业和特色产业用工需求，挖掘更多就业岗位，并充分利用灵活就业和新就业形态，促进劳动力实现就地就近就业。

期间，全州共开展“敲门行动”送岗到户到人，设立返乡返岗就业服务站（点）380个，提供就业服务25万人次，举办各类招聘活动260场（次），达成就业意向1.74万人。

拓宽渠道 就业帮扶有温度

“感谢创业培训班，让我找到了奋斗的目标。”

天柱县联山街道居民龙孟菊是一名易地搬迁群众。搬迁到县城后，因学历不高、无一技之长，找工作屡屡碰壁。偶然间，她看到社区宣传就业培训，于是便参加了当地开展的创业就业培训，通过学习扩展了经营思路，明确了发展方向。现在，她一边在社区康桔服制公司工作，一边做手工活，实现了挣钱、顾家双不误。

如今，家门口学技术，边工边学、学中考证、学中就业……在黔东南，和龙孟菊一样，通过参与培训找到合适工作的群众越来越多。

在就业帮扶工作上，黔东南州人社部门频频出招，先后建立州县两级专班并实行定期调度、通报、更新机制，特别是对全口径劳动力实行“红、橙、黄、绿”四色分类管理，实现了全州全口径劳动力就业监测已覆盖所有乡（镇、街道）、村（居、社区），覆盖率100%。

同时，围绕州内工业农业园区、城镇建设用工需求，十大工业产业、12个农业特色优势产业和服务业创新十大工程产业发展和“一县一品、一人一技”品牌等重点，有针对性地开展订单培训，实现培训后实现就业。

截至目前，全州人社部门已开展职业技能培训6545人次，已培训结束结业（合格）5924人次，培训后实现就业创业5381人，就业率达90.83%。

精准匹配 服务对接有深度

今年以来，黔东南州发布关于稳定和扩大就业促增收相关方案，持续抓好“三类群体”就业工作，确保“一户一人”以上稳定就业；统筹做好高校毕业生、返乡农民工、城镇困难人员等重点群体就业，对符合条件的积极提供公益性岗位进行托底安置，不断扩大岗位供给。

“我当上社区保洁员后，每个月都有固定的工资收入，不仅可以靠双手挣钱，还能为生态环境出力，很充实、也很踏实。”

说起搬迁后的生活变化，家住黎平县龙形街道龙形社区的黄连栋笑得合不拢嘴。因身患残疾，劳动能力较弱、无法外出务工，除了国家低保外，几乎没有其它经济来源。对此，社区便为其安置了保洁员公益性岗位。

如今，黄连栋出色地完成了社区各楼栋、街道的卫生管理。

黔东南州狠抓“公共服务机构+人力资源机构”工作机制和“劳务公司+劳务合作社+劳务经纪人+农民工”服务体系建设，完善岗位收集、精准匹配、高效输出全流程服务，不断提升市场化就业程度。目前，全州农村劳动力实现就业152.2万人，城镇劳动力实现就业58.1万人。

据了解，2023年，黔东南州计划州、县至少各引入1家优质市场化人力资源机构，培育1个以上规范化零工市场，打造1个以上州级示范机构。全州力争新增省级就业帮扶先进车间（基地）6个以上，新增省级创业孵化示范基地和省级农民工创业示范园1个以上、省级农民工创业示范点2个以上，争取申报省级充分就业星级社区5个以上，国家级充分就业社区2个以上。

黔东南州将持续搭建就业平台，创新服务模式，拓宽就业渠道，力促群众就业。