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贵州高速集团深化“党员一小时”学习机制，通过“系统学习+对照汇报+班子研讨+工作部署+督办落实”的闭环机制，严格落实“第一议题”学习制度，有效推动各级党组织全面学、跟进学、系统学，同时将集团党建特色工作、巡视整改等有效融入主题教育全过程，推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根、开花结果。

为切实推动主题教育落实见效、走深走实，各企业坚持实践导向，不等待、不观望，按照一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制的要求，把能做的抓紧做起来，能改的抓紧改到位，让主题教育迅速形成热度、见到成效。

紧紧围绕高质量发展首要任务，首钢贵阳特殊钢有限责任公司党员领导干部带头学习理论、开展调研、检视问题、整改落实，扑下身子、沉到一线研究情况、解决问题、推动发展，把学习和调研落实到党的二十大部署的各项工作任务中，以推动高质量发展、提高职工群众幸福感的新成果检验主题教育新成效。

金控集团根据党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》明确的12个方面调研内容和6个调查步骤，确定集团公司领导班子成员调研课题7项，统筹调研安排，形成调研方案。

贵州日报当代融媒体集团把理论学习作为首要任务，按照全面学、专题学、重点学的要求，推动75名中层以上干部全部制定个人学习计划。

七冶集团、成黔集团等企业依托微信公众号、门户网站等平台，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，深入宣传党中央和省委决策部署、工作要求，为主题教育深入开展营造良好氛围。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。作为推动贵州现代化建设的“主力军”“排头兵”，贵州省属国有企业旗帜鲜明讲政治，将党的政治建设摆在首位，不断把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，把党的创新理论运用到贯彻落实党的二十大提出的重大战略部署中去，踔厉奋发、勇毅前行，以更加奋发有为的精神状态迈步新征程、建功新时代，在推进中国式现代化中彰显国企担当。