开年以来，朱曦便奔走在客源地省市之间，参加一场接一场的文旅企业对接会。

从业23年，朱曦从导游和领队做起，现在是贵州旅游协会旅行社分会会长、贵州青旅总经理。“以前，并没有太强调旅游人才的作用。”讲起贵州旅游的发展，朱曦说，前些年还主要聚焦在交通等基础设施、硬件设施的建设上。

“十三五”时期，贵州旅游开始“井喷”。进入“十四五”，贵州提出旅游高质量发展。在旅游产业转型升级的当下，创新性业态不断涌现，如何提升旅游人才储备，旅游企业管理水平，旅游从业人员服务、营销能力，成为朱曦思考和探索的问题。

“疫后时代，游客的需求转换，对旅游市场、旅游企业的要求，也会随之发生变化。这一切都不是原来的那个模式和原来的人力资源能够满足的。”在朱曦看来，过去贵州旅行社的负责人大多是从一线导游干起，在行业里摸爬滚打后成立了一家属于自己的旅行社，再花时间慢慢成为一家有点名气的旅行社，但以后这种成长路径会变，作为旅行社的负责人需要懂管理、懂融资、懂科技。因此，未来的旅游人才需求会越发旺盛。

去年，贵州青旅联合贵州艺宝文化艺术发展有限公司和贵阳市多彩导游服务中心发起成立贵州省旅游人才发展促进会。朱曦又多了一个身份——贵州省旅游人才发展促进会会长。

目前，贵州省旅游人才发展促进会建有“国家金牌导游联席项目工作室”“贵州省旅游外语人才俱乐部”，长期邀请国家金牌导游开展新金牌导游培养工作，并邀请负责入境旅游接待的资深导游和酒店、景区等接待机构有外语能力的工作者加入。

“我们志在培养千名旅游领军人才、万名旅游管家，搭建高校就业平台，培养国际化旅游人才。”朱曦说。