“或许对于我们年轻人来讲，最重要的不是寻找一份工作，而是寻找一座具有成长性的城市，共同成长、相互成就。”3月27日，一位现场签约的毕业生说。

求职求才“供需两旺”，人才市场“春意盎然”，凸显贵阳贵安着力打造“全省人才蓄水池”，不断凝聚高质量发展“源动力”，正成为广大英才青睐的梦想起航之地。

“公司的行政管理、项目申报及验收、猕猴桃试验等各项工作我都参与，工作以来我过得很充实。”仅入职贵州中康农业科技有限公司一年，付平已成长为公司总经理助理。

去年四月，即将从贵州大学酿酒与食品工程学院硕士毕业的付平参与了息烽县在贵州大学举办的宣讲招聘活动，最终他被息烽县满满的诚意打动。

“有专车接我们实地考察参观企业，相关领导亲自详细介绍息烽县的城市规划及发展情况，当时我就感受到他们求贤若渴。”付平说，现在不仅享受到安家费等政策，在公司也获得较好发展。

多士成大业，群贤济弘绩。统筹推进人才“引、育、用”一体发展，贵阳贵安全力搭建人才引育“大舞台”。

强化“引才”优势。坚持党管人才，推动“一把手”抓“第一资源”，贵阳市领导领衔包保74所在黔高校，持续到高校为毕业生送岗位、送政策、送服务；深入实施“百千万人才引进计划”“重点人才倍增计划”等人才计划，高标准举办大数据博览会、人才博览会等各类重大活动引才聚才，构建完善顶尖人才、领军人才、优秀青年人才等招引体系。

凝聚“育才”力量。充分发挥全省高校、科研机构、高层次人才集聚地优势，培育实用型、技能型人才，推动企业从引才为主向引育并重转变，整合人才培养载体和计划项目，建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。通过打造数博会、大数据科创城、国家大数据（贵州）综合试验区展示中心“一会一城一中心”，组建中科院软件所贵阳分部、贵阳高校科研院所科技创新联盟等，为人才搭建创新创业平台，形成聚人才的强大磁场。

据了解，2022年，贵阳市人才吸引力在全国省会城市中排第16位，创新能力指数在全国97个创新型城市中排名第25位。