最近，京东物流贵阳分公司的销售人员吴晗获得了工作以来的第一份荣誉——公司“新锐之星新签王”，让这个来自东北的女孩开心了很久。

“这是我的第一份工作，我以为会有很多困难，想不到贵阳工作环境挺好的。”吴晗说，在贵阳申请住房、落户这些基本需求都很方便，还有人才扶持政策。

2018年，吴晗从老家黑龙江大庆来到贵州，就读于遵义师范学院物流专业。2022年6月，在学校组织的招聘会上，吴晗向京东物流投去了简历，并顺利通过笔试、面试，成为了京东物流贵阳分公司的一名销售人员。

入职京东物流贵阳分公司，吴晗又喜又忧，喜的是找到和自己专业对口的工作，忧的是从此定居贵阳，少有时间回家陪父母。

“我把自己的选择告诉父母后，想不到他们都很支持，他们坚信我选择贵阳，这里自然有留下我的理由。”父母的支持，让吴晗倍感欣慰，工作更加努力。

“之所以决定留在贵阳，是因为自己还年轻，未来拥有无限的可能。而眼下，在京东，在贵阳，这里的一切都是自己理想中的样子。”吴晗说。

吴晗生性活泼，比较健谈，豪爽的性格也让她在短时间内就跟同事打成了一片。生活中，吴晗看起来大大咧咧，然而工作起来，却十分努力认真。

吴晗告诉记者，商务销售这份工作，与人打交道的能力是很重要的。入职不久，吴晗就碰到了进入职场后的第一个机遇。这次机遇也帮助她顺利地拿下了公司“新锐之星新签王”的称号。

作为一名职场“小白”，在短时间内取得这样的成绩，就像是给吴晗注入了一针强心剂，激励着她继续不断努力，不断朝着更远大的目标进发。

“我希望我在贵阳稳定后，把父母接到这里居住，因为这里气候很好，很适合父母养老，他们来了以后也能全力支持我工作。”谈及未来，吴晗信心满满。

事实上，近年来，随着就业环境越来越好，越来越多的大学生选择落户贵阳，为这里注入新鲜血液，带来新的动力和朝气。数据显示，仅2022年，新增留筑高校毕业生达11.08万人，达到历年新高。

而为吸引更多人才，贵阳贵安也从扩大覆盖范围、加大支持力度、强化服务保障着手，推动人才政策优化升级，提升人才卡含金量、吸引力，落实“三最”户籍政策，完善科技人才激励政策，强化人才住房、薪酬、就医、教育等方面政策供给。